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(五)西航
走近“四川西南航空专修学院”系列报道（五）
优质就业来自优质素养
——专访四川西南航空专修学院优质就业工程
【引言】
98%的就业率，空中乘务专业的毕业生还未毕业就被各大机场“抢购”一空！在就业形势日趋严峻的今天，四川西南航空专修学院的毕业生就是这么走俏！出现如此好的就业局面“从职业教育角度来说，西南航空专修学院定位准确，军事教育、礼仪教育、细节教育满足了单位的需求，缩短了学校与用工单位之间的距离。所以学生上手快，能吃苦，相当受欢迎。”福州机场安检站的张站长在评价学员说。创新之举：“无缝对接”培训模式探索“无缝对接”培训模式缩短学校与用工单位在人才培养的距离以人为本，培养学生人文精神培养学生积极、阳光的心态培养学生长期服务的意识培养学生创新意识培养学生危机处理能力培养学生“深度执行力”。对于就业处的来说，出差已是家常便饭的事，他们为了收集更多的就业信息，经常奔波在国内各大机场之间。维护和开发客户资源尽管市场就在不远处，但要抢更大的蛋糕必须走出去。? 就职于厦门高崎国际机场安检站06级安检五班谭万，担本单位就业的人。职业学院的一些教育举措都成了很实用的亮点。采军事化管理培养学员的纪律作风，全方位的生活模拟。在环境适应能力方面，我们是绝对的优胜者学院相对艰苦的生活与近年来教育界力求的挫折教育完全接轨三职业化建设。在有些突发场景中处置十分得当，谈吐也非常得体，这是一个习惯问题，这种习惯来自于我们的职业化建设四点对点的课程安排，只学不得不学的，经过这种精简，我们实用价值高于。
07年4月，王妙玲被分配到深圳宝安国际机场贵宾厅，通过选拔进入深圳机场销售有限公司团总支，开展团总支的所有工作；参加集团公司以及股份销售有限公司的文艺晚会，展示自己的特长；在现场工作时熟练运用业务知识，努力充实自己。王妙玲说，微笑自然是必要的武器，细心的工作是根本的需要。经过几个月的努力，去年9月被调入贵宾厅办公室做行政人员，非常感谢学院对我的精心培养。现在，我始终保持一个信念：每件事情要做就要做到最好！
本报记者 徐莉丽
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