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从儒家“民本思想”看现代企业的人本管理 2014年07月01日 09:38 来源：《中外企业文化》(京)2013年11期 作者：郝亚飞/丁立磊 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 262 内容摘要： 关键词：现代企业;人本管理;儒家 作者简介： ?? 【作者简介】郝亚飞，河北大学副教授，研究方向为中国管理哲学思想研究；丁立磊，河北大学在读博士，河北金融学院讲师，研究方向为中国哲学与文化研究。 ? 　　孔子说：“泛众爱，而亲仁。”孟子提出：“天地之性，人为贵”“民为贵，社稷次之，君为轻”。荀子提出：“君者，舟也，庶人水也。水则载舟，水则覆舟。”出现在先秦儒家学说中的朴素的民本思想都是以“仁”字为核心，提倡尊重人的地位，重视人的价值。经过历史的积淀，儒家“民本思想”已深深根植在现代人的心中，影响了现代人的人生观、世界观、价值观。在现代企业管理实践中，管理者对“人”的认识进一步深化，经历了一个由重视“物”到重视“人”的转变过程，逐步认同了“以人为本”的管理模式。把企业人作为企业生存和发展的根本，满足人的需要，关注入的发展，尊重人的意愿，采取各种手段调动人的积极性。这种摄取儒家“民本思想”的现代企业人本管理方式，既是对本土文化的传承和发扬，也是帮助现代企业实现可持续发展的重要保障。 　　1　仁政德治：重视被管理者 　　1.1　关注人的发展 　　儒家学说中认为教育是实现人的发展的主要渠道