就业最前沿.PDFVIP

第 3 期 就业最前沿 2012年 3月25 日 异地劳务派遣要按照“上海标准”缴纳社保 上海将全面排查异地劳务派遣 违规企业不整改将受处理 只要劳务派遣用工行为发生在上海，劳务派遣单位和用工单位应当依法为劳务 派遣员工办理社会保险登记，并按照上海标准缴纳社会保险。本市召开规范劳务派 遣用工管理工作会议，就本市规范劳务派遣用工管理，特别是加强异地劳务派遣管 理的相关工作进行部署，发布《关于规范本市劳务派遣用工管理的若干意见（试行）》。 据了解，由于外地的缴费标准低于上海，因此目前有一些企业通过其他省份的 劳务派遣公司，采用异地派遣的形式，规避在上海的社保登记，以降低用人成本。 这样就造成劳务派遣用工行为发生在上海，但企业不在上海办理社保登记，企业少 缴甚至不缴社会保险。而劳动者在应当享受社会保险待遇时，需要从上海到参保地 处理，不但增加了非常多的成本，而且在很多情形下可能根本无法维护权利。