中国IT培训行业报告 各家培训机构现状分析.doc

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中国IT培训行业报告 各家培训机构现状分析

中国IT培训行业报告 各家培训机构现状分析 在与传统学历教育旷日持久的对抗战中,IT职业教育伴随着中国IT产业的飞速发展,越来越受到社会、国家和全体国民的关注与重视 IT教育,如今已被列为国家重点建设项目,纳入十一五、十二五规划中。在与传统学历教育旷日持久的对抗战中,IT职业教育伴随着中国IT产业的飞速发展,越来越受到社会、国家和全体国民的关注与重视。 数据显示,2010年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元,比上一年增长17.4%,2011年的预计增长率为15.7%。至2012年,市场的年复合增长率将达到15.2%。调查显示:IT业迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、设计、建设、实施及维护的网络工程师需求空缺,企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。业内人士指出,2011年,3G、芯片、互联网、游戏等行业将迎来更加迅猛的发展态势,其中蕴藏着大量的就业机会。 IT行业发展如此迅猛,开发人才不足成为了制约产业发展的重要因素。随着资本对行业的持续注入,部分品牌IT培训机构进一步扩张,形成了强势品牌培训机构市场相对垄断集中的格局。2010年,IT培训市场前十名的培训机构占据了共计73.9%的市场份额。 IT培训发展概述 目前IT培训按需求划分,大体上可分为就业类需求和认证类需求。其中国家计算机等级考试占认证类需求的17.3%,思科系列则高达40.2%。在就业类需求中位列前三名的依然是网络及安全类(占33.4%)、开发类(占24.2%)、系统及管理类(占16.7%)。 随着企业对IT人才的需求持续升温,人才培养变得越来越关键。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业,但大多数都很难快速满足企业用人需求,这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。因此,IT行业如今最普遍的问题就是,学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。 IT职业培训成为了连接二者的重要桥梁和大学生回炉的首选。调查显示,就业压力和知识更新需求是众多学生选择IT培训的主要原因。一方面金融危机所带来的大学生就业问题越来越突出,促使学生对未来职业规划的意识越来越强。这些培训机构提供的诸如硬件维护和软件开发,让学员参与企业实践项目等各种操作性极强的课程,能有效增强大学生为未来的就业实力。另一方面,这种趋势也符合当前的社会经济状况:IT行业就业前景好,特别是软件开发和网络技术等高端技术岗位,都能获得很高的薪酬待遇和升职空间。另外,众多培训结构打出的订单式培养、与市场的无缝对接、高就业率等口号让大学生看到了直接的利益回报,这也成为了他们选择回炉的诱饵。 随着回炉现象越来越热,近年来,回炉的人群结构也发生了变化。以往,往往以在校待就业学生,尤其是临近毕业的学生居多,但是现在参加培训的低年级学生越来越多,学生受迫于就业压力才去学习的动机开始在培训考虑因素中下滑。有培训结构统计,现在大二、大三的非就业类学生已经占到该培训机构生源的30%到40%。 在这样的大环境和背景下,国内IT职业培训近年获得了飞速发展。但在IT行业迅猛发展带来机遇的同时,IT教育培训行业仍然面临不少的挑战。包括如何不断提升IT职业教育机构的培育理念,如何使IT教育从单纯为解决就业问题上升为促进产业创新发展等。此外,由于竞争激烈,加上国外机构纷纷进入,价格战已经令企业生存环境举步维艰。以MCSELINKCI课程为例,2000年的时候,价格为3000多元,其中还不包括考试费等其他费用,但现在该培训费已经下降到1000元。CCNA刚问世时,培训价格也在3000多元以上,现如今价格也下降了近60%。一些培训机构为了招揽生源,滥打价格战,这实际上是在以自己的品牌形象和整个行业的信誉程度为代价。而他们转移成本的方式,往往是采用将专职教师变成兼职教师,同时缩短课时等方式,难以确保授课质量。随着这种情况越来越普遍,对整个行业的发展造成了极为负面的影响,许多实力和资历突出的培训机构也受到牵连。 IT培训行业融资现状 由于市场前景可观,融资行为在这个行业已经十分普遍,许多规模较大的培训机构甚至已经完成海外上市。 但总体说来,IT培训的融资风潮还是来自整个中国教育培训产业的促进。2006年9月7日,新东方登陆纽交所,其投资方老虎基金首日即获得0.85倍回报;一年后,诺亚舟登陆纽交所,按IPO股价计算,投资方雷曼兄弟首日回报率即达3.7倍,霸陵亚洲首日回报率即达2.6倍。 这些瞩目的成绩刺激了许多资本方的神经,加上IT教育培训在国内的中国教育培训市场的持续升温,风投私募们与IT培训机构联姻的故事也屡屡传来。 2007年9月,华育国际率先获得来自软银赛富的2000万美元风险投资;10月,安博教育完成IPO之前的最后一轮融资——由麦格理银行主投的54

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