发电厂星级班组检修考核细则修订.doc

附件3： 上海大屯能源发电厂 “星级班组创建”管理标准及考评细则 （生产检修班组） 项目 序号 考评内容 标准分 评价标准 实施细则 一 安 全 管 理 240分 1 员工熟知本岗位“两制”、安全工作规程和现场检修规程相关部分，安全意识牢固。 30 ⑴安全生产责任制、岗位责任制未分解到所有岗位，每缺少一个岗位，扣5分。 ⑵班组成员对本岗位安全生产责任制、岗位责任制度和安全工作规程、检修规程相关部分掌握不清，每人次扣5分（抽查1人）。 厂部、车间要将“两制”和规程发放到每个员工。 2 员工按规定参加安规考试,年度安规考试合格率达100%；新员工、转岗人员、外来人员都要经过安全培训和安规考试合格后才能上岗。 30 （1）未按规定进行安全培训和安规考试的，此项不得分。 （2）考试合格率未达到100%(包括补考)，此项不得分。 （3）新员工、转岗人员未经过三级安全教育或考试不合格就上岗的，此项不得分。 （4）外来人员必须经过入厂教育，进入现场施工前，班组必须进行安全技术交底，并做好记录，被交底人员必须进行签字确认，未进行安全技术交底的，此项不得分。 1、安监科每年组织员工进行一次安规考试，考试成绩、试卷由教培中心存档备查。 2、班组每半年至少组织一次《安规》考试，考试成绩、试卷在班组存档备查。 3、凡《安规》考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗。 4、对事故责任者，班组必须组织安全学习，并经考试合格后，方可上岗。 5、离开岗位3个月及以上的人员，须重新熟悉设备系统，并经《安规》考试合格后，方可重新上岗。 6、新员工入厂应接受厂部、车间、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗,班组要有考试记录。 3 员工按章作业，无违章行为。 30 （1）员工发生一般“三违”的，每人次扣5分。 （2）员工发生严重违章的，此项不得分。 （3）发生集体三违的（三人及以上），此项不得分。 “三违”人员按上级和厂有关文件规定另行处理。 4 严格贯彻上级和厂安全一号文精神，认真落实“两措”计划。 30 （1）对上级和厂安全一号文没有认真组织学习的，此项不得分； （2）班员对上级和厂安全一号文提出的安全目标、主要措施掌握不清，每人次扣5分。（抽查1人） （3）没有落实“两措”计划，每项扣5分。 1、班组按规定及时组织职工学习、贯彻上级和厂安全一号文精神，对安全目标及主要措施要熟知。 2、各技术科负责“两措”（安措和技措）计划的编制，班组依据厂部下发的“两措”计划进行分解、落实。 5 坚持安全日活动， 6 认真开好班前（后）会。 20 ⑴班前（后）会要做好记录，每少开1次此项不得分。 （2）班前会“三评”不到位，每次扣5分。 （3）班前会缺席人及原因栏未正确填写，每次扣2分。 （4）汇报班前巡检情况要全面到位，讲明需要重点巡视的设备及加强监视的测点，要针对设备存在的异常提出初步处理意见，否则扣5分。 （5）班前（后）会讲清楚每项工作的地点、内容、范围，明确各项工作的工作负责人及工作组成员；与其它部门、班组配合的工作，必须讲清楚工作范围、工作之间的协调及安全注意事项；本班各工作组之间有联系的工作，必须讲清楚配合方式及安全注意事项，提出有针对性的安全措施及注意事项、没有落实责任人，或者没有对上一班工作及时进行总结，每次扣5分。 1、班长每天组织班前（后）会，结合班组工作任务，对工作中可能出现的各类风险进行分析，并对工作人员进行认真的交待，组织班组人员了解各种紧急状态下的应急预案，布置并采取相应的安全措施，提出注意事项并做好记录；要总结讲评上一班工作和安全情况，并做好活动记录。 2、班前会：应注意做到“三交”，交待工作任务；交待工作中存在的安全风险；交待措施，做好事故预想，传达有关部门的命令指示。 3、班后会：应注意做到“三评”，对班内工作进行总结评价；对表现好的人进行表扬，对表现不好的人进行通报批评。 4、根据“三讲一落实”实施办法执行。 7 认真开展隐患排查治理活动，及时消除不安全隐患，整改措施完成率１００％ 20 ⑴班组每天没有落实隐患排查工作的，此项不得分；对排查发现的隐患未登记、汇报、处理的，一条扣5分。 ⑵对排查发现的问题和隐患班组可自行解决的，要立即整改，未整改的每项扣5分；交由其他部门解决的，解决后，未进行验收确认，每项扣2分； ⑶暂时不能整改的项目没有风险评估，未制定防范措施，每项扣5分。 ⑷没有隐患排查工作总结，未对工作中存在的不足予以提出改进措施，对暂不能整改的隐患未进行风险评估，未制定防范措施，进行隐患管控扣5分。 1、按照发电厂三级隐患排查制度规定，认真做好每天的隐患排查、登记、上报工作；认真落实群众安全工作条例，强化群监员安全意识和责任意识，坚持把查找隐患、协助班长抓好现场安全管理作