老干部文化工作调研报告.docVIP

老干部文化工作调研报告 利用“两个阵地”推进老干部“文化养老”问题研究 一、推进老干部“文化养老”的重要意义从老干部“待遇养老”到“文化养老”，这是用科学发展观指导老干部工作转型升级的新任务。 1、推进老干部“文化养老”工作是做好新形势下老干部工作的客观需要。党的十八大报告提出“全面做好离退休干部工作”。“全面”两字体现了物质养老、精神养老的工作目标，即体现在“思想凝聚、待遇保障”和“精神富有、作用发挥”双重目标的共同实现。改革开放三十多年来，国家经济社会发展取得了丰硕成果，为推进老干部“文化养老”工作创造了良好的物质基础。 2、推进老干部“文化养老”工作是提升老干部晚年生活品质的内在需要。 省第十三次党代会提出“建设物质富裕精神富有的现代化浙江”的目标，老干部作为一个特殊的群体，在物质养老不断得到满足的同时，如何满足老干部日益增长的文化需求，提高生活质量，已经成为老干部工作面临的新课题。“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它以社会文明与发展为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容，以张扬个性、享受快乐、愉悦精神为目的，具有群体性、互动性和共享性的特点。“文化养老”与“物质养老”（或“待遇养老”）相比，是一种更高层次、更高水平的养老方式。“文化养老”已经成为许多老干部的时尚追求。 3、推进老干部“文化养老”工作是全面建成