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培育高素质领导干部队伍迎接经济全球化时代的到来 2001年5月第3期(总第91期)山东省青年管理干部学院 JoumalofShandor~YouthAdministrativeCadr Mav,2001 No.3No91 萧若然 (中苘嚣市委觚,ll菏车274030) 培育高素质领导干部队伍 迎接经济全球化时代的到来 摘要:领导干部队伍建设,历来是同党的历史任务以及党为完成这些任务而确定 的理论和路线联系在一起的,面对经济全球化时代的到来,面对新世纪国际国内新 的形势和任务,领导干部需要着重提高哪些方面的素质,奉文提出了自己的看法,井 论述了培养高素质领导干部队伍的方法和途径 关键词:全球化时代;领导干部队伍;高素质 中图分类号:62.3文献标识码:A文章编号2001)03—77一∞ 一 ,经济全球化时代对领导干部素 质的基本要求 1.具有坚定的政治信念.二十一 世纪是一个开放的世纪一方面.世界 政治格局的多极化和经济运行的垒球 化,打破了传统意义上的国家界限和旧 的国际分工,区域经济一体化的跨地区, 跨国界的联合与台作将进一步发展,经 济领域的国际竞争越来越激烈,国际关 系电越来越复杂:另一方而,信息传递的 网络化也把整个世界更加紧密地联系在 一 起,西方资本主义国家对社会主义的 “西化,分化”会更加有恃无恐,一些腐 朽没落的思想意识和生活方式也会潜移 默化地对领导干部产生影响.因此,全 球化时代的领导干部,必须做到政治上 成熟而坚定,在任何时候,任何情况下都 要自觉地与党中央保持高度一致积极 贯彻党的基本理论和基本路线.始终不 渝地垒心垒意为人民服务;必须具有国 际意识和世界眼光.能够从国际关系的 大局上观察和处理问题,善于利用有利 的国际环境和周边关系谋划本地经济和 社会发展大计,利用国外的资金,技术, 经验发展自己:必须有很强的政治坚定 性和政治敏感性,在国际政治风浪的冲 击面前,坚持共产主义和社会主义的理 想和信仰不动摇.在复杂的情况下保持 清醒的政治头瞄.不被非马克思主义的 政治观念所谜惑,不被各种糖衣炮弹所 击中,能运用马克思主义的立场,观, 方法去分析当前形势,解决现实问题,在 党中央的正确领导下,不断推进有中国 特色社会主义的伟大事业蓬勃发展 2具有强煎的新意识.江泽民 志指出:”刨新是一个民族进步的灵 魂,是国家兴旺发达的不竭动力.”创 新是根据发展变化的客观条件,适应新 形势,新情况的要求,改变事物原来的面 貌并赋予其新的生命力,活力和生存形 态,创造新生事物的行为它作为领导 行为的内在表现.凝炼着人们举一厦三, 触类旁通,吐故纳新和扬长避短的品质. 经济全球化正在成为一种无处不在,时 时变化,影响到每个人生活的进程,因 而.它要求人们尤其是领导干部必须具 有高度的适应性,不仅要适应变化的对 象和内容,而且要适应变化的力度和节 奏,要善于敏锐地发现变化的动向,善于 果断地捕捉娈化的契机,并善于促进奉 单位工作的变革和更新.身居不同岗位 的领导干部,具体的职能和职责各不相 同,但是,有～个基本的职能和职责是相 同的,那就是在其位要谋其政,做到每隔 一 段时间,使丰单位的工作在原基础上 再登一个新台阶.这就要求领导干部有 一 往直前的创新精神,艰苦奋斗,克勤克 俭.不惧风险,不屈不挠,敢于战胜前进 道路上的困难和障碍,善于继承前人或 他人的剖造性成果,井在此基础上创造 出更具时代特色的新成就,从而始终走 在时代前列值得注意的是:经济全球 化时代,衡量一个人配不配做领导的标 准,不再是无过便是功,而是无功便是 过:检验_一个领导称不称职的尺度,不再 是不进则退,而是慢进则退.领导干部 只有不断推陈出新,才能在竞争中立于 不败之地.没有创新就?殳有前途;没有 创新就会被淘汰.个』,在创新中得到发 展,社会在创新中不断进步.这就是所 有领导干部将要面临的社会实际 3具有勤奋的学习作风.全球经 济相互关联,个人为了求得生存和发展, 必须参与市场竞争,必须不断学习和更 新知识;国家和社会的发展也有赣于国 人学习新知识,应用新技能.由于知识 特有的时效性和扩展的无限性,使得人 们已有的知识不能完全适应社会的需 要,必须终生学习.领导干部不论过去 攻读什么专业,也不论现在从事哪种领 导工作,在自身的知识结构中,都应该具 备自然科学和社会科学两类知识.学自 然科学的领导干部,应该致力于掌握必 备的和与分管工作有关的社会科学知 识,学社会科学的领导干部,也要致力于 掌握必备的和有关的自然科学知识.领 导干部无论在什么岗位上从事领导工 作,只有结合本职工作的特点,既了解政 治,叉了解经济;既了解科技,又了解社 会;既了解历史,又了解现实;既了解世 界,叉了解国情,才会具有拓宽视野,打 开思路的基础,才有能动地