医院三严三实”专题教育党课精选.ppt

三、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题 3、为官不为，不敢担当。 有的干部工作缺乏思路、主动性、积极性，进取精神不足；有的安于现状、责任感不强，不求有功但求无过；有的干部缺乏危机意识；有的干部奉行好人主义，不能坚持原则；个别学（专）科发展思路不清晰、学科带头人或技术骨干匮乏，有的学科甚至出现走下坡路的情况。 * 三、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题 4、抓工作落实缺乏韧性。 　　一些工作缺乏有力指导或跟进措施，致使医院决策不能及时传达落实到位，甚至出现中层梗阻；个别工作只局限于文件和会议的落实，存在虎头蛇尾的现象；有些工作需要地方政府的支持和相关部委办局的协调，落实中持之以恒的韧劲不足。医院各项规章制度健全，但执行力不够，一些制度流于形式，工作督查、考核的力度不够，有些工作推进缓慢，职工群众不满意。 * 三、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题 5、规矩意识淡薄，纪律意识不强。 　　 有的干部无视组织纪律，有事不请假，不汇报；有的干部个人重大事项不报告，出国出境不报批；有的干部不能带头执行医院的规章制度，开会迟到，无故缺席会议。党员干部带头依法执业、廉洁行医意识需要进一步加强。 * 践行“三严三实”的实践要求和实践路径 * 四、践行“三严三实”的实践要求和实践路径 严 实 与 * 四、践行“三严三实”的实践要求和实践路径 结合医院实际，全院党员领导干部践行“三严三实”要做到以下五点： 1 加强党委领导班子和基层党组织的理论学习。 全院党员领导干部要自觉强化理论学习，严格落实 党委中心组和基层党组织学习制度，创新学习载体，提升学习效果，坚持理论联系实际，学以致用，不断提高领导班子驾驭全局、引领发展、科学决策和处理复杂矛盾的能力。各级党组织要提高理论思维能力，增强工作的原则性、方向性和创造性，打牢践行“三严三实”的思想基础，着力做强做优医院，保持医院持续、健康发展。 * 四、践行“三严三实”的实践要求和实践路径 2 带头践行党的群众路线。 强化宗旨意识和群众观念，深入临床一线，真诚听取职工意见，帮助职工解决实际问题，努力为职工办实事、做好事、解难事，做职工的知心朋友。准确掌握干部职工的思想动态，抓住职工关心的公立医院改革等热点、难点问题，主动有针对性地解决或解释问题，理顺职工情绪，化解内部矛盾，不断提高思想政治工作的针对性和感召力，为医院的改革发展提供有力保障。 * 四、践行“三严三实”的实践要求和实践路径 3 扎实推进卫生行风建设。 严格落实“谁主管、谁负责”原则，坚持教育、制度、监督并重，强化行风建设领导责任制；加强医德医风教育，认真落实规章制度，严格规范医疗行为，建立健全医德医风考核评价体系和激励奖惩机制，完善防治医药购销领域商业贿赂的长效机制。 * 四、践行“三严三实”的实践要求和实践路径 4 带头改进工作作风。 要以高度的政治责任感、饱满的精神状态、求真务实的工作作风，抓好医院各项工作的落实，做到静下心来抓管理，沉到基层抓落实。积极推进机关效能建设，改进会风、文风，提高工作效率；牢固树立为临床一线服务的思想，着力提升服务基层、服务群众的能力和水平。 * 四、践行“三严三实”的实践要求和实践路径 5 建立健全干部管理制度，做到用制度管人。 完善干部教育管理制度，把“三严三实”纳入干部经常性教育和管理之中，用“三严三实”要求用好管好干部。完善干部考核评价和选拔任用制度，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把“三严三实”作为考核评价的重要内容，作为选拔任用干部的重要标准。完善权力运行监督制约制度，切实落实党风廉政建设责任制，健全重点领域和关键环节权力行使监督制度，让权力在阳光下运行。 * 四、践行“三严三实”的实践要求和实践路径 6 立足实际，把“三严三实”教育落实到做强做优医院目标上。 主动应对公立医院改革、认真梳理医院作风建设中存在的问题，深刻分析原因，扎扎实实搞好整改落实。要以开展“三严三实”教育为契机，改进干部工作作风，增强干部干事创业责任意识、担当意识，以更加饱满、更加昂扬的精神状态，再创医院发展新辉煌。 * “三严三实”是党员干部必须具备的政治本色，不是坚持一阵子，而是践行一辈子，真正融入血脉，成为习惯。做到对党忠诚，个人干净，敢于担当。 党员干部要以从严从实作风投入到“三严三实”专题教育之中，把开展专题教育与做好本职工作结合起来，与医院建设发展的中心工作结合起来，与公立医院改革试点工作结合起来，以保持医院持续、健康发展的成果检验“三严三实”专题教育的成效，以实际成效巩固党的思想政治建设和作风建设。