02部长助力兼质改室主任岗位说明书.docVIP

岗位说明书 岗位名称 质量部长助理 所属类别 行政管理类 所属部门 质量部 所属科室 岗位级别 厂部级 岗位编码 工作环境 工作场所：办公室、车间 危险性：无危险、无职业病 一、岗位设置目的：对集团、公司质量整改的经营体实施推进，并对质量项目的整改实施过程监控、评审、考核。 二、岗位职责描述及关键绩效指标 序号 职责和任务 得到授 权程度 评价标准 1 负责质量部体系的建立和推进，保证产品符合质量特性 部分 部门体系运行评价 2 负责公司质量改善项目管理,提升产品质量 全部 管理制度的可执行性 3 负责协助所推进的经营体工作任务完成 全部 团队经营指标完成情况 4 负责各项目阶段评审、总结、发布等工作的组织及协调，确保工作持续推进 全部 评审公正性 5 推进项目考核，月末汇总报管理部 全部 考核合理性 6 协助各经营体负责人管理经营体，确保经营体工作顺利开展 全部 重点问题解决及时性 7 负责检查跟踪各经营体工作推进情况及任务完成情况，及时报质量部长及副总 全部 执行与日清 8 负责对各经营体立项整改项目实施情况进行总体监控，确保工作及时性、准确性 全部 执行与日清 9 负责推进质量统计,更好的推进质量管理 部分 信息的有效及时性 10 负责进厂质量控制,出厂质量控制及过程质量控制流程的梳理，控制产品质量 部分 流程合理性 11 建立相应的资源平台,提高公司相关供应商入厂质量水平 全部 资源的有效和执行性 12 月度最差供应商的质量经营及相应改进措施的推进，降低产品不良率 全部 月度供应商会议 13 月度供应商考评和月度质量目标的执定，降低产品不良率 全部 目标的合理性 14 按入厂和现场质量水平对供应商进行考核，控制产品质量 部分 考核的有效性 15 协助质量部长经营好公司产品质量管理和部门内部管理，指导员工顺利完成工作 部分 问题解决及时,有效性 三、工作关系： 直接上级：质量部长 内部联系：各分厂 输入：各分厂 输出：各项目团队 外部联系：各基地质量部 直接下属：质量改善室 、外检科 四、三资（资格、资历、资质）要求 资格 学历要求 本科及以上 专业要求 管理类等专业 职称要求 中级 计算机能力 掌握相关质量管理技术软件、CAD 年龄要求 28岁以上 身体要求 健康 外语能力 一般 所需证书 工程师 资历 所需工作经验 1、汽车行业相关工作3年以上 所需培训经历 1、AutoCAD 2、质量体系管理4年以上 2、六西格玛 3、体系管理 4、 资质 项目 要求程度 素质 成就导向 4 □ 3 □ 2 □ 1 ■ 团队合作 4 □ 3 □ 2 □ 1 ■ 知识 公共基础知识 1、工业工程 4 □ 3 □ 2 ■ 1 □ 2、质量管理 4 □ 3 □ 2 ■ 1 □ 专业知识 1、汽车知识 4 □ 3 □ 2 ■ 1 □ 2、制动原理 4 □ 3 □ 2 ■ 1 □ 一般技能 创新能力 4 □ 3 □ 2 □ 1 ■ 管理能力 4 □ 3 □ 2 □ 1 ■ 沟通能力 4 □ 3 □ 2 □ 1 ■ 学习能力 4 □ 3 □ 2 ■ 1 □ 专业技能 六西格玛 熟练使用 AutoCAD 熟练使用 五、岗位特殊要求（如保密性等） 保密 编制： 王新宙 申明： 本人已认真阅读了本职位说明书，并同意和接受上述内容和要求。 任职人：王新宙 日期：2009-11-4 直接主管：质量部部长 日期：2009-11-4 资源管理审核： 日期： 本岗位