安全学习管理制度.docVIP

安全学习管理制度 为了加强对驾驶员的安全教育，保证驾驶员全面掌握安全行车知识，树立“安全第一，预防为主”的思想，预防和减少交通事故的发生，制定本制度。 一、公司的安调人员、在聘驾驶员必须按时参加安全学习。 二、安全学习定为每月进行一次，学习地点为公司会议室。 三、安全学习由公司安全生产部门主持，学习内容为交通法规，文件传达、案例分析、行车安全知识、车辆维修知识等，学习形式为黑板教学、课堂教学、音像教学、知识竞赛等。 四、驾驶员应当按时参加公司安全生产部门每周按时组织的安全学习活动。公司安全部门应当保证安全教育面和学习面达到100%；公司负责安全教育的安全管理人员在组织安全学习例会前，应认真备课，确保安全学习例会有质有量，不流于形式。 五、驾驶员应当本人参加学习，不得由他人替代，不得迟到、早退，确有急事需请假的，应当本人写出请假条，经安全生产部门核实批准后，方可请假。 六、公司安全生产部门每月统计上月驾驶员学习情况；未按时参加的，除按规定处罚外，还要给予补课，并做好补课记录。 七、对于未能按时回队参加学习的驾驶员，公司安全生产部门应当采取补课措施或采取随到随学的方式，并做好补课记录。 安全教育培训制度 为了健全安全教育和培训机制，提高员工的安全意识，减少责任事故的发生，制定本制度。 一、分公司安全生产部门负责员工的安全教育培训工作；安全教育培训工作应当制定计划。 二、安全教育培训可以在安全例会上共同进行。但专题讲座可以单独进行。 三、安全教育培训的内容为宣教法律、法规、上级安全生产会议精神、安全操作规程、工作小结、事故案例分析及其他宣传材料。 四、安全教育培训的形式为黑板教学、课堂教学、音像教学、讨论会及安全知识竞赛等。 五、安全教育培训的考勤及处罚参照分公司《安全学习管理规定》第一条、第二条。 六、全年累计三次无故不参加学习例会的，除按规定处罚外，取消年度评优、评先资格。