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2025年供电所党支部书记抓基层党建工作述职述责述廉报告

2025年，作为供电所党支部书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格履行党建第一责任人职责，聚焦“抓党建、强队伍、促业务”主线，推动基层党建与供电服务深度融合。现将一年来履职尽责、廉洁自律情况汇报如下：

一、履职尽责情况

（一）扛牢政治责任，筑牢党建引领“主心骨”。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一责任人”职责，全年主持召开支委会12次，其中专题研究党建工作5次，制定《党支部年度党建工作清单》，细化支委成员“一岗双责”责任清单18项，推动“四个亲自”要求落细落实。建立“党建+业务”双考核机制，将党建任务完成情况与班组绩效、个人评优直接挂钩，全年对3个党建任务推进滞后的班组约谈责任人4人次，推动责任压力层层传导。围绕迎峰度夏、电网建设等中心工作，牵头制定《“党建+”重点项目实施方案》，成立3支党员突击队，攻克10千伏XX线路重载、XX村低电压等5项难题，其中“党员攻关队助力农网升级”项目获评县公司“党建示范项目”。

（二）深化思想建设，拧紧理想信念“总开关”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织支委领学15次，开展“沿着总书记足迹学思想”主题党日6次，覆盖党员及群众代表120余人次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定“个人自学+集中研学+实践促学”三张清单，组织读书班6期、专题研讨8次，党员撰写心得体会42篇；创新“理论+案例”教学模式，邀请县委党校专家开展“习近平总书记关于能源安全重要论述”专题授课2次，结合“村网共建”收集群众用电诉求37条，推动解决“光伏并网流程优化”“夜间故障抢修响应提速”等民生问题12项，主题教育测评群众满意度达98.6%。

（三）建强组织体系，锻造基层战斗“硬堡垒”。严格落实党支部标准化建设要求，规范“三会一课”流程，全年召开党员大会6次、讲党课4次，支委成员带头讲“微党课”12场；创新主题党日形式，开展“红色走读”（参观本地红色电站）、“技术攻关”（带电作业技能比武）等特色活动8次，党员参与率达95%以上。严把党员发展关，建立“1名支委+2名骨干”培养联系人制度，全年培养入党积极分子3名、发展预备党员2名，均为一线技术骨干；实施“双培养”工程，将2名业务能手发展为党员，3名党员培养为班长、技术专责，其中党员班长张某带领团队获市公司“供电服务之星”称号。加强班组党小组建设，在3个核心班组设立党小组，推行“党小组+工单”模式，全年党小组牵头完成急难险重任务21次，处理投诉工单同比下降40%。

（四）聚焦服务民生，架起党群连心“暖心桥”。坚持“人民电业为人民”宗旨，深化“我为群众办实事”实践活动，设立党员责任区5个、示范岗7个，组织党员签订“服务承诺书”，公开承诺“急修不过夜、报装零跑腿”。针对夏季用电高峰，组织党员开展“进社区、进企业、进农村”三进活动，走访用户2300余户，发放安全用电手册3000份，协助2家企业优化用电方案，年节约电费15万元；推动“村网共建”融合升级，在12个村（社区）设立“电力便民服务点”，党员定期驻点受理用电咨询、代缴费等业务，累计服务群众450人次，解决“老人缴费难”“表计查询难”等问题28个。全年收到用户表扬信7封、锦旗3面，供电服务满意度在县公司排名第一。

（五）严守纪律规矩，筑牢廉政风险“防火墙”。严格履行党风廉政建设主体责任，制定《党支部廉政风险防控清单》，梳理业扩报装、物资采购等7类高风险环节，针对性制定防控措施16条；全年召开警示教育会4次，组织观看《围猎·电力“蛀虫”现形记》等警示片，通报系统内违纪案例6起；开展“廉政谈心谈话”全覆盖，与支委、班组长、关键岗位人员谈心42人次，建立个人廉政档案18份。带头落实中央八项规定精神，严格执行“三重一大”决策制度，全年所内5万元以上采购、工程均经支委会研究并报上级备案；规范个人言行，如实报告个人重大事项，配偶无经商办企业情况，子女无违规从业行为；加强家风建设，组织家属参与“廉洁家庭”主题活动2次，签订《家庭助廉承诺书》12份，全年所内未发生违纪违法问题。

二、存在的问题

一是理论学习深度不足。部分党员存在“重业务轻学习”倾向，学用结合不够紧密，在运用党的创新理论解决复杂问题时思路不够开阔，比如在应对新型电力系统建设中的技术攻关时，理论指导实践的成效有待提升。

二是组织生活质效不高。“三会一课”形式较为单一，部分党员参与积极性不高，主题党日创新性不足，存在“为活动而活动”现象，比如“技术攻关”类主题党日与实际需求结合不够，未能充分激发党员主动性。

三是党建业务融合不深。虽然