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2025年党组织书记述职评价工作报告

2025年，在上级党组织的坚强领导下，我作为党组织书记，始终牢记职责使命，团结带领全体党员干部，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实推进各项工作。现将一年来的述职评价工作情况报告如下：

一、工作成果

（一）强化理论武装，提升党员政治素养

1.丰富学习形式：制定详细的年度学习计划，通过“线上+线下”相结合的方式开展学习活动。线上充分利用学习强国、干部网络学院等平台，定期推送学习资料和视频课程，方便党员随时随地学习；线下组织集中学习、专题讲座、研讨交流等活动20余次。邀请专家学者进行党的最新理论成果解读，引导党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质。

2.推动学用结合：鼓励党员将学习成果转化为实际行动，在工作中践行党的宗旨。组织党员围绕业务工作开展专题讨论，共提出合理化建议30余条，有效推动了工作的创新发展。例如，在[具体项目名称]中，党员干部充分发挥先锋模范作用，带领团队克服重重困难，提前完成任务，为单位创造了显著的经济效益。

（二）加强组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力

1.规范组织生活：严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。全年共召开支部党员大会12次，支部委员会24次，党小组会48次，上党课4次。每次组织生活都做到主题明确、内容丰富、记录详实，确保组织生活的严肃性和规范性。

2.做好党员发展和管理工作：按照党员发展程序，注重从业务骨干、青年员工中培养和发展党员。2025年，培养入党积极分子5名，确定发展对象3名，接收预备党员2名。同时，加强对党员的日常管理，建立健全党员档案，规范党员组织关系转接，确保党员管理工作的规范化、信息化。

3.开展特色党建活动：结合重要节日和纪念日，组织开展形式多样的党建活动。如在七一建党节，开展“重温入党誓词，传承红色基因”主题活动，组织党员参观红色教育基地，缅怀革命先烈，激发党员的爱国热情和责任感。在国庆期间，举办“我和我的祖国”主题演讲比赛，展现党员干部的精神风貌和爱国情怀。

（三）落实主体责任，推进党风廉政建设

1.加强廉政教育：将党风廉政建设纳入党员干部教育培训计划，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动6次，受教育党员干部达200余人次。

2.完善制度建设：建立健全党风廉政建设各项制度，完善廉政风险防控机制。制定《党风廉政建设主体责任清单》和《廉政风险防控手册》，明确各级党组织和党员干部的廉政责任，加强对重点领域、关键环节的监督管理，从源头上预防和治理腐败。

3.强化监督执纪：加强对党员干部的日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和纠正。全年共开展廉政谈话20余人次，有效防止了小毛病演变成大错误。

（四）聚焦中心工作，促进党建与业务深度融合

1.找准融合切入点：围绕单位中心工作，找准党建与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。例如，在[具体业务项目]中，成立党员突击队，充分发挥党员的先锋模范作用，带领团队攻坚克难，确保项目顺利推进。

2.建立联动机制：建立党建与业务工作联动机制，定期召开党建与业务工作联席会议，共同研究解决工作中存在的问题。通过党建引领，推动业务工作不断取得新突破。2025年，单位业务指标同比增长[X]%，各项工作取得了显著成效。

二、存在的问题

（一）党建工作创新力度不够

党建工作方式方法相对传统，缺乏创新性和吸引力。部分党建活动形式单一，内容枯燥，不能充分调动党员的积极性和主动性。在利用新媒体开展党建工作方面还有待加强，党建工作的信息化水平有待提高。

（二）党建与业务融合还需深化

虽然在党建与业务融合方面做了一些工作，但融合的深度和广度还不够。存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有真正实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。

（三）党员教育管理的针对性和实效性不强

党员教育管理的内容和方式不能完全满足党员的实际需求，存在“一刀切”的问题。对不同层次、不同岗位的党员缺乏个性化的教育管理措施，导致党员教育管理的针对性和实效性不强。

三、改进措施

（一）创新党建工作方式方法

积极探索党建工作的新途径、新方法，充分利用新媒体平台，打造“互联网+党建”新模式。开发党建APP，建立党建微信公众号，及时发布党建工作动态、学习资料和活动信息，为党员提供便捷的学习和交流平台。同时，创新党建活动形式，开展线上线下相结合的主题党日活动、知识竞赛、微党课等，增强党建工作的吸引力和感染力。

（二）进一步深化党建与业务融合