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2025年党组书记述职述廉报告汇总

2025年，在上级党组织的坚强领导下，我作为党组书记，始终牢记职责使命，认真履行全面从严治党主体责任，团结带领党组一班人，扎实推进各项工作，较好地完成了全年目标任务。现将本人一年来的述职述廉情况报告如下：

一、强化理论武装，提升政治站位

1.突出政治引领：始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，全年共组织党组理论学习中心组学习[X]次，专题研讨[X]次，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

2.加强理论学习：制定详细的学习计划，丰富学习形式，通过集中学习、个人自学、专题讲座、线上学习等多种方式，推动理论学习走深走实。组织开展党的创新理论专题培训[X]期，邀请专家学者授课[X]人次，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。同时，充分利用学习强国、干部网络学院等平台，督促党员干部开展线上学习，营造浓厚的学习氛围。

3.推动学用结合：坚持学以致用、知行合一，将理论学习与实际工作紧密结合，把学习成果转化为推动工作的强大动力。围绕中心工作和重点任务，开展调查研究[X]次，形成调研报告[X]篇，为科学决策提供了有力依据。积极引导党员干部将学习成果运用到解决实际问题中，在工作中践行初心使命，展现担当作为。

二、履行主体责任，推进全面从严治党

1.压实管党治党责任：认真履行党组书记第一责任人职责，将全面从严治党工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初制定全面从严治党主体责任清单，明确党组班子成员和各部门负责人的责任分工，层层传导压力，推动责任落实。定期召开专题会议研究全面从严治党工作，全年共召开专题会议[X]次，分析研判形势，解决存在的问题。

2.加强干部队伍建设：坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作程序，选拔任用了一批政治素质高、工作能力强、群众口碑好的干部。加强干部教育培训，制定干部培训计划，全年共组织各类培训[X]期，培训干部[X]人次，提高了干部的综合素质和业务能力。加强干部日常管理监督，建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为。

3.严肃党内政治生活：严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全年共召开党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次。认真落实民主集中制原则，凡属重大问题、重要事项都提交党组会议集体研究决定，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学民主。认真开展批评与自我批评，组织召开高质量的民主生活会和组织生活会，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

三、聚焦主责主业，推动工作高质量发展

1.围绕中心工作履职尽责：紧紧围绕上级党委政府的决策部署和本单位的中心工作，制定切实可行的工作计划和措施，明确工作目标和任务，确保各项工作有序推进。积极推动重点项目建设，[列举重点项目名称]等项目取得了阶段性成果。加强行业监管，规范市场秩序，维护群众合法权益，行业发展环境得到进一步优化。

2.强化服务意识：牢固树立以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，提高服务质量和效率。深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决了一批群众关心的热点难点问题。全年共办理群众来信来访[X]件，办结率达到[X]%，群众满意度不断提升。加强政务公开工作，及时主动公开各类信息，保障了群众的知情权、参与权和监督权。

3.加强党风廉政建设：深入开展党风廉政教育，组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片[X]部，开展廉政谈话[X]人次，增强了党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，排查廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条，建立健全了廉政风险防控机制。加强对权力运行的监督制约，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，营造了风清气正的政治生态。

四、存在的不足及改进措施

1.理论学习的深度和广度还不够：虽然组织了多次理论学习活动，但部分党员干部在学习的深度和广度上还存在不足，对党的创新理论的理解还不够透彻，运用理论指导实践的能力还有待提高。下一步，将进一步丰富学习形式，加强学习研讨，引导党员干部深入学习党的创新理论，提高运用理论解决实际问题的能力。

2.全面从严治党的压力传导还不够到位：在全面从严治党工作中，虽然明确了责任分工，但在压力传导上还存在层层递减的现象，个别部门负责人对全面从严治党工作重视程度不够，存在上热下冷的问题。下一步，将进一步加强对各部门落实全面从严治党责任的监督检查，加大问责力度，确保责任落实到位。

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