上海新港中学班主任考评实施细则.DOCVIP

上海市新港中学班主任考评实施细则 （一） 指导思想 班主任是班集体的组织者和领导者，是班级工作的灵魂，是学校实施教育教学工作的得力助手，是学生全面健康成长的良师，这就要求我们的班主任必须具备高尚的人格，杰出的才能，过人的智慧，优良的素质，独到的见解。学校对班主任工作进行考核是学校管理工作发展的需要，是以学生发展为本的需要，是班主任加强学习，提高自身素质的需要，是发扬先进，树立典型，带动全面，共同发展的需要。现将对班主任工作考核的具体做法与要求，制定如下： （二） 考评领导小组： 组长：校长、书记 成员：德育领导小组成员 （三） 考评办法 1、一学期考评一次。 2、德育处汇总各项考评资料，并听取学校各部门老师的意见。每次考评分A、B、C三个等第： （四） 考核内容与要求（见表格） 班主任工作考核表 班级 班主任： 20 学年度第 学期 序号 项目 分值 评分细则 等第 得分 1 行为规范评比 5 第一二名5分、第三四名4分 、第五、六名3分、第七、八、九、十名2分，十一、十二名1分 　 　 2 卫生（大扫除）评比 5 第一二名5分、第三四名4分 、第五、六名3分、第七、八、九、十名2分，十一、十二名1分 　 　 3 黑板报评比 5 第一二名5分、第三四名4分 、第五、六名3分、第七、八、九、十名2分，十一