[经管营销]县局岗位设置及职责划分_0628v3毕博公司.ppt

浙江省电力公司“四定”试点咨询项目县局岗位设置方案 宁波局县局机构设置图（根据“四定”工作确认） 县局办公室职能 县局人力资源科职能 县局政工科职能 县局工会职能 县局营销科职能 营销科 县局生技科职能 县局生技科各岗位的核心职责划分 县局财务科 调度所职能 县局调度所各岗位的核心职责划分（1/2） 县局调度所各岗位的核心职责划分（2/2） 变电运行工区职能 修试工区职能 线路工区职能 县局客服中心职能 客服中心 县局帐务中心职能 帐务中心 县局供电（营业）所职能 供电（营业）所 县局主要二级机构 负责审查和平衡送电、停电、发电计划，指导处理电力系统出现的各种故障； 负责安排全局电网运行方式； 负责制定本地区供电设备的停电检修计划； 负责供用电计划的执行； 负责继电保护和自动装置的整定计算和管理及电能质量监督工作； 负责全局通信、远动设备运行管理工作； 负责调度范围内新设备启动管理； 责调度、通信、自动化、运方、继保专业的基础资料管理工作 调度所 合并或职能变化岗位 设置技术组与调度组两个组。其中技术组负责运方、继保、通信、自动化的工作，调度组负责调度值班工作 继保运行与整定计算由一个岗位担任，如果县局承担110kV的调度工作，则分为两个岗位：继保运行、继保整定计算 设置通信自动化班，负责运方、继保整定、通信、自动化相关的工作 岗位设置变化分析 调度所主任 调度组组长 调度副值 调度正值 继保运行及整定 方案设计 自动化运检工 通信运检工 运行方式 通信自动化组组长 全面负责远动通信及自动化工作 报表 统计 专业系统分析 技术答疑 组织安排工作 通信自动化组组长 整定计算 继保设备技术数据统计上报 电能质量监督 技改、反措方案 新设备投产审查 技术监督、消缺 图纸资料 继保设备管理及整定计算 系统测试 组织新设备投运 图纸资料 电路、设备的检修、抢修、消缺 通信站仪表检修 通信运检工 自动化设备技术管理 系统测试 组织新设备投运 图纸资料 自动化设备维护操作 设备维护消缺 主站系统巡视消缺 自动化运检工 电网运行方式安排 制订停、送电计划 参与电网规划，改造方案 地方电厂发用电平衡 负荷计算 新设备投产方案 运行方式 说明： 1、以上列出的只是核心职责，部门负责人可以进行细化和简单调整，但要满足岗位设置和岗位名称 填写操作票 缺陷记录 负荷监控 … 调度副值 全面负责调度工作 … 调度班长 带领副值当班 运行记录 处理故障、事故 发令 … 调度正值 说明： 1、以上列出的只是核心职责，部门负责人可以进行细化和简单调整，但要满足岗位设置和岗位名称 变电所设备的运行管理工作； 负责变电所设备的运行监视、现场检查、日常维护工作； 负责变电所倒闸操作、设备异常及事故处理； 变电所设备检修试验配合及验收、负责变电设备定级、基础资料管理、固定资产登记工作； 负责变电所土建及生活设施的日常管理工作； 负责变电所设备的缺陷上报、消缺验收及统计工作； 负责组织实施新建变电所的投产前准备及投运工作； 负责变电所现场运行规程、制度的编制工作； 负责统计各类变电设备运行报表 变电工区 合并或职能变化岗位 方案一：建议县局110kV及35kV变电所按照集控站的模式进行运行管理，如果全县只有一个集控站，则工区主任与集控站站长合并，且不设专职技术员及安全员 方案二：部分县局存在单个变电所的管理现状，相应的设置变电所所长、变电运行值班正值、副值岗位 说明 对于较大的县局，可以增加副主任岗位。工区内具体班组数量根据生产实际需要确定 岗位设置变化分析 变电工区主任 安全员 监控值班长 变电运行值班长 监控值班员 集控站站长 变电运行副值 变电运行正值 技术员 方案设计 变电工区副主任 如有此方案中未提到的主要业务岗位，请先整理其职责和岗位说明书，并和毕博顾问沟通。 负责全局变电设备的检修试验管理工作； 负责全局变电设备的定期校验、预防性试验工作； 负责实施变电设备的技改、大修工作； 负责变电设备的缺陷消除工作； 负责实施全局变电设备的技措、安措工作； 负责实施变电设备事故抢修工作； 负责变电设备试验检修基础资料管理工作 修试工区 合并或职能变化岗位 设置工区专职技术员和安全员，设置多个综合检修班，每个班有兼职的安全员和技术员 方案一：按照综合检修班的形式组建多个检修班组，每个综合检修班设置多种技能的班员，包括一次检修班员、二次检修班员、高压试验班员三个岗位。是综合检修的推荐模式 方案二：按照专业设置变电检修班、继电保护班、高压试验班三个班组。 说明 对于较大的县局可以增加副主任岗位。工区的具体班组数量根据生产需要确定 岗位设置变化分析 修试工区主任 安全员 二次检修班员 综合检修班班长 技术员 后勤 方案设计 一次检修班员 修试工