形象塑造汇报.doc

阳峪镇机关“形象塑造”工作汇报 全县开展机关单位“形象塑造”活动以来，我镇高度重视，通过采取诸多切实有效的措施，进一步整肃了机关纪律，规范了工作行为，塑造了机关形象，镇村干部的工作作风进一步改进，工作纪律得到有效加强，服务质量明显提高，基本达到了预期目标，取得了初步成效。 一、抓组织领导，深入发动。 镇党委、政府精心组织，深入动员。镇上召开了镇村的动员大会，会上下发了相关文件，明确了任务目标，落实了各村、各窗口主要负责人的任务和责任，形成了开展“形象塑造”活动的强大声势。镇上成立了由党委书记担任组长的“形象塑造”活动领导小组，小组下设办公室，分工明确，各负其责，确保了整个活动协调，扎实有效的开展。 二、明确了工作目标和工作重点。 “形象塑造”活动一开始，镇党委书记安俊锋就明确指出了全镇工作载体：“内强素质、外塑形象”，同时要求“形象塑造”活动要重点抓好解放思想，提高干部素质；突出整改，着力解决问题；增强效能，营造优质环境；建章立制，形成长效机制；严肃纪律，树立良好形象。通过扎实开展整顿活动，下决心治理机关干部队伍中存在的服务意识不强、工作效率不高、工作作风不实、行政办事不公、走读现象严重“五大机关病”，狠刹空谈风、浮夸风、吃喝风、攀比风、粗暴风、懒散风、私利风、庸俗风、躲避风、自由风“十股歪风”，切实解决党性不强、先进性不够，精神不振、不思进取，作风不实、责任心不强等六个方面的突出问题。镇机关“形象塑造”领导小组办公室根据总体安排，每一阶段都及时制定了详细的工作流程和工作安排，提出了具体的、明确的、刚性的工作标准，在每个阶段转段时，都抽调督查人员积极检查，并通报情况，宣传典型，鞭策后进，发现问题，及时解决，有力地促进了整顿活动的积极健康开展。各村都按照镇上统一部署，高度重视，及时召开班子会议、动员大会，迅速安排部署，认真组织实施，在全镇营造了集中开展“形象塑造”活动的浓厚氛围。 三、抓学习教育，提高素质。 镇党委立足于提高干部素质，坚持把学习放在首位，贯穿始终。镇“形象塑造”活动领导小组办公室把必读篇目集中汇编成册，经常性开展学习，做好笔记，写好心得体会，并注重边学边改，增强了学习的针对性和时效性。 四、抓对照检查，整改提高。 在活动过程中，牢牢把握住查找问题、整改提高这个环节，着力解决镇村干部队伍中在思想作风、工作作风和精神状态上存在的一些突出问题。各村、各站所采取召开座谈会、个别访谈、设置意见箱等形式，面向党员群众、服务对象和社会各界人士广泛征求意见、建议，全镇共征求意见38条。各村、各站所根据征求意见，召开班子会，认真归纳梳理，将问题归纳于4大方面，各村、各站所正视不足，展开讨论，深刻剖析问题产生的原因，并结合实际，制订出各自的整改方案，列出整改内容。 五、抓建章立制，巩固成果。 镇上修订了《机关考勤制度》、《机关年度考核细则》等多项制度，制作了领导干部为民服务公示栏、领导干部亮岗牌、阳峪镇窗口单位为民服务工作流程公示图，大大方便了群众办事，有效提高了政府效能，确保了群众动，我镇机关干部的政治利益，得到人民群众的肯定。 通过开展“形象塑造”活理论素质和工作水平有了进一步提高，依法行政、执政为民、勤奋工作的自觉性、主动性得到进一步增强，在全镇上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好局面。 2011年10月7日 1