劳务输出单位安全生产考核奖惩办法参考.doc

劳务输出单位安全生产考核奖惩办法 第一章 第一条 为贯彻落实《安全生产法》，进一步加强国投国投曹妃甸港务有限公司（以下简称“公司”）各劳务输出单位（以下简称“各外委单位”）的安全管理，督促各外委单位更好地履行合同约定的各项工作，为公司提供安全优质服务，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 根据企业安全质量考核定量指标及定性工作要求，公司对各外委单位的安全生产实行月度动态检查考核、季度综合考评。 第三条 各外委单位安全生产工作考核实行奖优罚劣，奖励资金来源于公司安全奖励基金。提留各外委单位当季度第三个月合同价款的10%作为安全生产风险抵押金。 第四条 按照各单位工作性质及安全质量标准化考核范围划分为两类： 一类单位（ 个）： 二类单位（ 个）： 第二章 考 核 第五条 本办法在公司安全质量标准化工作考评委员会直接领导下，由考评委员会办公室和主管部门、单位、考核成员负责此项工作的组织、管理和考核等事宜。 第六条 相应主管单位、部门负责外委单位日常的安全生产协调管理工作，考核标准由各主管单位依据作业特点自行制定，严格日常检查，将每月检查考核情况于25日以OA形式报安质部。（各外委单位主管部门、单位见附件一） 安质部及其相关部门进行月度联查的考核标准见附件二。 第七条 考核成绩由两部分组成：第一部分是各主管部门的月度考核成绩；第二部分是人力资源部、安质部及其相关部门月度联查考核成绩。每部分均实行百分制，在计入总成绩时，每部分考核得分乘以各自权重系数。 表达式为：A=Z×40%+D×60% 式中： A--受检单位季度综合考评成绩； Z--各主管部门、单位的月度考核成绩（三个月平均值）； D—人力资源部、安质部及其他部门月度联查考核成绩（三个月平均值）。 第八条 各外委单位于25日前将当月安全生产工作自检报告报安质部备案。需要相关部门解决的问题，由公司统一协调解决。 第九条 对于检查发现的安全隐患或问题，由安质部负责整理并以书面“通报”形式转发各单位，对危险性较大的隐患需专门下达“隐患整改通知书”，各责任单位要按照“四定”原则落实整改措施，确保闭环管理。 第十条 人力资源部、安质部及其相关部门进行月度联查时间一般安排在每月下旬或下月上旬进行，各部门专兼职安全员要认真履行职责，按照实事求是的原则严格考核，考核成绩作为季度奖惩和年终评选先进集体的重要依据之一。 第十一条 考核中对各类责任事故按轻微事故、一般事故、大事故、重大事故划分，各种事故等级界定执行公司《事故管理办法》及交通部2002年第5号令《水上交通事故统计办法》。 第三章 奖 惩 第十二条 安质部将“检查考核结果及奖罚金额汇总表”报送人力资源部。经人力资源部确认后，由计财部支付奖金和扣除罚款。 第十三条 对考核成绩95分及以上的外委单位安全生产风险抵押金足额发放。95分以下的外委单位安全生产风险抵押金扣除比例标准：一、二类单位每低1分扣除安全生产风险抵押金的2%，依次类推，直至扣完10%，扣除资金划入安全生产奖励基金。其余安全生产风险抵押金当季度返还。 第十四条 在季度安全管理考核中，对一、二类单位的第一名（不低于95分）进行奖励： 一类单位第一名奖励金额=合同劳务工人数×20元/人 二类单位第一名奖励金额=合同劳务工人数×15元/人 第十五条 各被考核单位根据具体情况，奖金实行二次分配，具体分配结果报人力资源部备案。 第四章 附 则 第十六条 本考核奖惩办法独立执行。发生事故后，除按本办法对事故责任单位进行计分处罚外，对事故责任单位、责任人的相关责任认定和处罚，仍按公司有关规定执行。 第十七条 本办法如有变动和调整另行通知。 第十八条 本办法解释权属公司安全生产委员会。 第十九条 本办法自2006年1月1日起执行。 附件一：各外委单位相应主管单位、部门 附件二：月度安全生产联查考核标准 附件三：隐患整改通知书 附件一： 各外委单位相应主管单位、部门 序 号 劳 务 输 出 单 位 主管单位、部门 1 2 3 附件二： 月度安全考核 项 目 考 核 标 准 标 准 分 评 分办 法 实 得 分 安全组织机构健全，实现网络化管理。 一处不扣分。 、(1)安全生产责任制。(2)安全生产总结、分析制度。(3)安全目标管理制度。 (4)安全教育与培训制度。(5)事故分析、处理、报告制度。(6)安全检查制度。(7)安全生产奖惩制。(8)重大事故应急救援预案。 (9)安全操作规程。 10 每缺一项制度扣1分；制度内容有严重问题或无可操作性每处扣0.5分；有一项分 2、各类安全台帐、记录。 事故登记、处理台帐； 安全分析、总结台帐； 消防台帐； 防止事故及奖励台帐；安全教育、培训、考核记录； 安全检查安全活动记录 缺一种台帐一处记录失真