111关于公司明星评选和奖励办法1.docVIP

关于公司明星评选和奖励办法 为了加强每位员工主动性和积极性，提高个人和团队荣誉感，建设员工与员工之间、团队与团队之间的良性竞争机制，激发员工士气，奖励工作卓越者，使每位员工在公平、公正、公开的平台上激发最大的潜能。经公司领导研究决定现制定明星评选奖励试行办法，具体如下： 为了让公司每位员工都有机会参与和评选周、月、季、年度明星，特设四种明星项目：即业绩明星、奉献明星、执行力明星、进步明星。 业绩明星评选及奖励标准： 、业绩明星评选标准 周明星:是指每周一到每周六上午8：00之前完成的实际销售业绩为准。 月度明星：是指本月1号起至下月1号上午8：00之前完成的实际销售业绩为准。 季度明星：是指当年第一个月1号起至下个季度第一个月1号上午8：00之前完成的实际销售业绩为准。 年度明星：是指当年第一个月1号起至下一年的第一个月1号上午8：00之前完成的实际销售业绩为准。 个人或团队必须完成（或超额完成）每周、月、季、年度公司制定的销售计划。 6. 每周、月、季、年度中各评选一名，以完成业绩率最高者获胜（获胜者可以是个人或集体）。 、业绩明星奖励标准 将业绩明星照片张贴在公司光荣榜上。 周业绩明星奖励：100元现金或同等金额其他奖品、月度明星奖励：200元现金或同等金额其他奖品、季度明星奖励：500元现金或同等金额其他奖品、年度明星奖励：1000元现金或同等金额其他奖品（并在年度总结大会上给业绩明星颁发荣誉证书。除此外还将在薪酬或职位方面予以向上调整，并有获得外部培训机会）。 奉献明星评选及奖励标准： 、奉献明星评选标准 在工作作风上，艰苦奋斗、勤勤恳恳，为公司利益不计个人个得失。认真做好本职工作，为企业员工树立良好形象并起带头作用。 为公司发展战略、各项政策制度、工作流程和方法等提出创造性意见或建议。 带头完成本职工作，为公司带来直接经济效益和隐形效益，避免公司蒙受经济损失。 除干好本职工作外，主动协助公司或同事的工作并不计报酬，自愿奉献自己的精力和时间。 每周、月、季、年度中各评选一名（获胜者为个人）。 奉献明星由每位员工以不计名的方式投票选举而产生。 （二）、奉献明星奖励标准 将奉献明星照片张贴在公司光荣榜上。 周奉献明星奖励：50元现金或同等金额其他奖品、月度明星奖励：100元现金或同等金额其他奖品、季度明星奖励：300元现金或同等金额其他奖品、年度明星奖励：800元现金或同等金额其他奖品（并在年度总结大会上给奉献明星颁发荣誉证书。除此外还将在薪酬或职位方面予以向上调整，并有获得外部培训机会）。 执行力明星评选及奖励标准： 执行力明星评选标准 绝对服从领导安排，没有任何理由不完成公司想要的结果。 具有超强的积极性、主动性和敢于承担敢于承诺的工作态度。 完成或超额完成个人承诺的每项事务，且结果已被公司认可。 每周、月、季、年度中各评选一名（获胜者可以是个人或集体）。 此项明星由公司《明星评选领导小组》根据评选标准进行评选。 （二）、执行力明星奖励标准 1. 将执行力明星照片张贴在公司光荣榜上。 2. 周执行力明星奖励：50元现金或同等金额其他奖品、月度明星奖励：100元现金或同等金额其他奖品、季度明星奖励：300元现金或同等金额其他奖品、年度明星奖励：800元现金或同等金额其他奖品（并在年度总结大会上给执行力明星颁发荣誉证书。除此外还将在薪酬或职位方面予以向上调整，并可以获得外部培训机会。）。 进步明星评选及奖励标准： 、进步明星评选标准 重视学习、善于学习并通过自身学习成为了业务上的标兵、企业里的榜样。 积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训，不断开阔视野并努力提高自身综合素质。 在所承担工作的难易度或工作效率等方面有突出进步和显著提高。 每周、月、季、年度中各评选一名（获胜者可以是个人或集体）。 此项明星由公司《明星评选领导小组》根据员工的工作作风、学习态度以及能力提升速度进行评选。 、进步明星奖励标准 将进步明星照片张贴在公司光荣榜上。 周进步明星奖励：50元现金或同等金额其他奖品、月度明星奖励：100元现金或同等金额其他奖品、季度明星奖励：300元现金或同等金额其他奖品、年度明星奖励：800元现金或同等金额其他奖品（并在年度总结大会上给进步明星颁发荣誉证书。除此外还将在薪酬或职位方面予以向上调整，并有获得外部培训机会）。 《明星评选领导小组》人员名单 本办法保留最终解释权归总经理办公室。 本办法自2012年7月1日起正式生效。 第 3 页 共 3 页