天津第一中心医院2018年劳务派遣护理岗位招聘简章.PDFVIP

天津市第一中心医院 2018年度劳务派遣护理岗位招聘简章 因医院工作需要，现面向社会招聘劳务派遣制工作人员， 有关事项通知如下： 一、用工形式 劳务派遣制，劳务派遣单位为天津市北方人力资源管理 顾问有限公司。 二、招聘岗位及总量 劳务派遣制护理岗位，名额：40名。 三、招聘条件 1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质； 2.具有国家承认的全日制普通高等学校专科及以上学 历和相应学位，2018年应届毕业生； 3.具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力； 4.身体健康，能够适应岗位工作要求； 5.具备招聘岗位所规定的其他条件。 四、招聘报名 （一）此次报名仅接受邮件投递简历，请于12月15日下 午17:00前投递简历，逾期不予受理。 1.投递邮箱：yzxpqzp@163.com，提交材料以邮件附件 形式发送。未按指定格式及要求提交材料的不予受理。 2.邮件主题统一命名为：xx(应聘岗位)—xx(姓名)—xx （专业）—xx(学历)，如：劳务派遣护理岗—李某—护理学 —专科或本科。 3.提交材料要求： （1 ）劳务派遣岗位应聘登记表—PDF 扫描件（须本人亲 笔签字后扫描）； （2 ）毕业生就业推荐表—PDF 扫描件； （3）身份证（正反页在一页）—PDF 扫描件； （4 ）个人简历—电子版。 五、招聘考核 考核分为面试、笔试和操作考试三个环节。考生必须参 加规定科目的考试，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进 入录用程序。 1.面试 面试考核时间初步定于2017 年12 月下旬，面试考核具 体时间请关注医院官网通知。 面试考核前，我单位对报考人员进行资格审查，凡发现 不符合招聘条件的，不得参加应聘考核。 面试成绩满分为100 分，占总成绩的50%。及格线为60 分，达不到及格线的，不予进入笔试及操作考核。面试主要 测试综合素质和岗位适应能力，内容包括：语言表达能力、 逻辑思维能力、应变能力、心理素质和分析与解决问题的能 力等。 我单位根据报考人员面试成绩，按照计划人数与参加考 核人选1:3 的比例从高到低确定进入笔试及操作考核人员名 单。进入笔试及操作考核的人数达不到所设定的比例时，按 照实际人数进行。因取消或放弃资格形成的岗位空缺，我单 位可根据岗位需要确定是否递补。 2.笔试 我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的 笔试命题。笔试科目为卫生专业能力考试（护理专业）。笔 试成绩满分为100分，占总成绩的30%。 笔试时间：2018 年1 月中旬。具体考试时间、地点以天 津市第一中心医院官网发布信息为准。 3.操作考核 操作考核成绩满分为100 分，占总成绩的20%。 操作考核：2018 年1 月中旬。具体考试时间、地点以天 津市第一中心医院官网发布信息为准。 4.总成绩计算：总成绩=面试成绩*0.5+笔试成绩*0.3+ 操作考核*0.2。 六、体检及考察 按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入 体检人数1:1 的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列， 以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检项目、 标准暂参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部 发[2005]1 号）执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单 位可根据岗位需要，确定是否递补，且按考试总成绩依次确 定递补人员。 考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，全面 了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及 表现等情况。 七、公示及聘用 根据考试（考核）和体检、考察结果，经党委会讨论确 定拟聘用人员名单，并在天津市第一中心医院网站进行公示。 公示期满无异议的，按照相关程序办理签订劳务派遣合同手 续。 八、有关事项说明 （一）提供的应聘材料应真实可靠，对在报名、审核、 体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件 不符合者取消应聘及录用资格。 （二）联系方式：天津市第一中心医院人事处