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工商系统队伍整顿分析材料 工商系统队伍整顿分析材料 队伍整顿剖析材料1 根据省、市、县局关于队伍教育整顿活动的实施方案,队伍教育整顿活动进入剖析评议阶段。作为一名刚进入工商队伍的新兵,经过前一阶段对《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党员纪律处分条例》的学习,参加法纪知识专题辅导,观看警示教育片,以及所长和各位同事的帮助,我个人对队伍教育整顿有了更深刻的理解,对自身存在的问题有了进一步的认识。现对照定远县工商系统队伍教育整顿个人剖析的几个重点,剖析如下: 一、存在的主要问题 1.对照《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的规定,自身存在的问题主要有:对公务员享有的权利很应尽的义务了解贯彻的不够深刻,没有充分维护人民群众的合法利益。“公仆”意识不强,无私奉献精神不够。 2.对照省、市局规章制度的规定,自身存在的问题主要有:规章制度坚持不够,缺少强烈的组织纪律性,自我约束力不强。对总局的“六项禁令”执行不力,虽无重大过错,但达不到上级要求。有时存在厌烦情绪,对一些制度有轻微的抵触情绪。 3.对照业务规定和流程,自身存在的问题有:业务水平不够高,工作流程不够熟。放松了对业务知识的学习,钻研不够,业务方面仅懂个皮毛,在接待来访者时明显难以应付。同时对新知识、新的工作流程思考不深入,创新意识薄弱,不能与时俱进。 4.在工作激情和工作执行力方面,自身存