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干部竞聘调整动员的讲话 干部竞聘调整动员的讲话 同志们: 刚才, 宣布了处级干部的任免名单。这次干部调整的面比较大,是继2017年人事制度改革以来调整最大的一次。切实把这次干部调整工作做好,进一步加强我校中层领导班子建设和干部队伍建设,对于巩固和提高学校近几年改革发展的大好局面,推进学校建设高水平多科型大学的步伐,具有十分重要的意义。在这里,我就这次处级干部竞聘调整讲两个方面的问题。 一、干部竞聘上岗的基本情况 根据我校实际,这次竞聘上岗主要是精简管理干部队伍,优化干部队伍结构,逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制和运行机制,以此影响和带动其他各方面改革的深入进行。这里有几个方面的问题需要说明一下: 一是学校党委非常重视这次干部竞聘工作,成立了干部聘任工作领导小组,加强对竞聘工作的领导,精心组织,周密安排,严格程序。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开岗位、公开条件、公开竞聘的办法,经过资格审查、民主测评、民主推荐、演讲答辩、酝酿投票、组织考察、任前公示等步骤,严格选拔任用程序,从而保证了这次干部竞聘工作的公开、公平、公正。 二是在竞聘上岗过程中,坚持党管干部和群众公认相结合。党委根据上级精神,结合我校实际制定了一系列干部竞聘地文件,加强了对竞聘工作全过程的领导和督导,同时坚持走群众路线,认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。特别是院(系、部)的院长(主