临朐县职称评定办法.docVIP

临朐县XXX单位职称竞岗聘任 评 分 标 准 竞岗聘任成绩按民主测评、年度考核、师德考核和业绩考核四项内容确定，分别按2：3：1：4的比例计算成绩。具体办法是：? 一、民主测评（占20％）：满分为100分。民主测评以同意率划分等次计分，同意率达到90％以上（含90%）的计100分，以下每递减2个百分点扣1分；同意率达不到参加测评人数50％的不予参聘。 民主测评票分A票、B票，其中A票由参与竞岗人员填写，B票由其他人员填写。 民主测评划票时，同意聘任人数须达到参加竞聘人数的80％以上，否则视为废票。 二、年度考核（占30％）：满分为100分。以近5年的专业技术年度考核结果计算成绩。优秀计90分、合格计80分，基本合格计60分，不合格及因受处分不定等次的计30分。年度考核得分=5年考核等次总分÷450×100×30%。 三、师德考核（占10%）：满分为100分。以近3年的师德考核结果计算成绩。优秀计90分、合格计80分，不合格计30分。师德考核得分=5次考核等次总分÷450×100×10%。 四、业绩考核（占40％）：主要从学历、任职年限、专业年限、待聘资格年限以及任现职以来的成果奖励、表彰奖励等方面进行评价。具体标准为： （一）学历： 按硕士（研究生）、大本、大专、中专、高中分别按20、15、 13、10、7的标准计分，非师范类专业不对口的降低一个学历等次计分。学