丰达速递有限公司介绍.docVIP

丰达速递有限公司 　　 公司简介 　　丰达速递有限公司成立于2002年，公司总部设在中国第一名镇--东莞虎门（太平）。 　　 　　公司在是一家专业化集成省内、国内、国际快递货运为一体的网络型物流公司，为客户提供仓储、配送、邮递、报关等服务。 　　 　　公司引进了流水线分拔设备和快件跟踪查询电脑管理系统，在省内设置了多个分拔中心，实行干线车点对点直发的操作模式，实现省内快件“朝发夕至，夕发明至”，国内快件大部分城市“航空直发，今发明至”。 企业文化 　　“人在丰达”—— “丰达”坚持“人性化”管理，追求企业与员工的双赢。　　 　　“EAP”—— “丰达”关爱员工，帮助员工获得工作——生活的平衡。　　 　　“研究创新”—— “丰达”持续发展的助推器。 企业理念 　　经营理念：诚信待人，服务社会 服务宗旨：亲如所托，原丰必达 企业荣誉 　　1、公司获得“2009年度广东省邮政业统计工作先进单位”荣誉称号。　　 　　2、公司获得“2008年度邮政业统计工作先进集体”荣誉称号。　　 　　3、公司于2007年光荣获得“广东省快递行业协会会员单位”荣誉称号。　　 　　... ... 培训发展 　　“干部考察”—— 考察公司管理干部，制定并参与干部队伍建设。　　 　　“职业规划”—— 开发个人潜能，追求自我、实现自我。　　 　　“员工培训”—— 人才强企，培训体系科学完善。　　 　　　　 社会责任 　　2008年，丰达速递全体员工在梁总的带领为汶川大地震受害的四川同胞捐款数十万元。　　 　　2009年，丰达速递梁总为三角站客服代表损款近十万元（因其患上了“红斑狼疮”恶疾）。　　 　　2010年6月，丰达速递为鹤山站业务员捐款数万元。　　 　　　　 　　　　 社会招聘 　　为满足公司不断发展的业务需要，我司特向社会公开招聘以下岗位：　　 　　一、运营副总经理：　　 　　岗位职责：　　 　　1、根据公司速递发展制定营运发展策略并组织实施。　　 　　2、负责制定公司运营体系及运作模式。　　 　　3、指导建立部门操作流程，并对流程执行进行监督检查。　　 　　4、监督与检查各仓库人员的工作状况、作业现场，严抓运作时效和运作质量。　　 　　5、负责公司车辆运营规划的制定并组织实施，提升车辆运作质量。　　 　　6、决定对所分管部门的内部员工的奖罚。　　 　　7、建立顺畅的沟通渠道，了解员工的思想动态并及时协调解决问题。　　 　　8、维护公司的声誉，做好公司品牌的宣传。　　 　　9、严格监督与参与公司各项制度的检查与执行。　　 　　10、建立人才发展梯队。　　 　　岗位要求：　　 　　1、性别：男　　 　　2、年龄：45岁以下　　 　　3、学历：大专以上（条件优异者可以适当放宽学历要求）　　 　　4、工作经验：五年以上物流或快递行业相关岗位工作经验　　 　　　　 　　二、司机　　 　　要求：B牌以上，驾龄要3年以上，熟悉珠三角路线，责任心强，服从上级安排，具有一定的管理能力，有快递行业经验者优先。　　 　　待遇：面议，公司提供住宿、购买保险。　　 　　三、客服专员　　 　　要求：大专以上学历 ， 20-30岁，服务意识沟通协调能力强，形象气质佳，普通话、粤语流利，熟悉办公软件，打字速度在50字/分钟以上，能服从派往分公司工作　　 　　待遇：面议，公司提供食宿，购买保险。