通用卓业企业文化及公司制度【ppt】详解.pptVIP

集团公司 总公司 商务总监 运营总监 市场总监 分公司事业部 商务一部 … … 部门经理 市场经理 区域总监 分公司管理部 分公司总经理 … 会计 出纳 行政专员 人事专员 成熟期组织架构 公司组织架构 商务二部 * 公司发展规划 2010年 稳定发展公司业务 逐步扩大市场份额 持续保持月度收入目标40万以上 2011年 开设分公司3家以上 公司业绩额达百万 成立集团公司 * 公司发展规划 天津为公司总部，成立全国运营中心 运营部业务将逐步细分化 院校合作开发部 商会行业协会合作开发部 展会开发部 商情开发部 市场策划、推广部 … * 主讲内容 公司制度介绍 1 2 3 4 公司文化 组织架构及发展规划 公司介绍与成长历程 * 公司制度 制度规定 员工行为规范 行政管理类 人事管理类 财务管理类 * 工作纪律 （1）要记住客户永远是对的，我们要以文明优雅的方式与客户进行沟通交流。 （2）业务往来必须以公司的最大利益为唯一准则，员工不得从职权或本身所负责的活动中贪污舞弊，收受贿赂，或得到不正当的好处。 （3）员工不得挪用公款，谋取个人利益或为他人谋取利益。弄虚作假、贪污和盗窃为公司之大忌，如有员工违反，一经查实，无论级别高低、贡献大小，一律除名，并依国家法律法规追究其责任。 （4）员工不得对公司的有关记录进行篡改、删除。 （5）员工出访要认真填写出访记录，不填出访记录者视为旷工