酒店制度表格全集-酒店员工手册教案.pptVIP

第三章 劳动管理 9、辞职 1）员工辞职须提前一个月以书面形式向酒店提交申请， 经批准后生效。否则，员工须向酒店支付违约金作为 补偿（违约金为一个月薪金）。 2）员工辞职须按劳动合同及培训协议等规定条款赔偿酒 店经济损失及违约金。 3）试用期的员工提出辞职，应提前一个星期向酒店提交 申请。 10、辞退 员工违反店规店纪，酒店将根据处罚条例给予必要的处 分，直至辞退。 * 第三章 劳动管理 11、离店手续 员工离店须由本人在离岗5日内到人力资源部办理完毕有 关手续。否则，一切后果自负。 12、离职面谈 部门领导及人力资源部经理在员工劳动合同解除前（无 论何种原因）将分别与其进行面谈。 * 第四章 员工守则 1、总则 1）爱店如家，忠于职守，努力学习，遵章守纪，服从调 动，严守机密。 2）团结协作，艰苦奋斗，开拓创新，努力把酒店建成顾 客和同行尊重的知名品牌。 2、忠于职守 1）员工必须严格遵守工作时间，不迟到、早退，不无故 缺勤，不私自调换班次，下班后非工作需要不准在酒 店内逗留。 2）讲究职业道德，履行岗位责任制度和酒店各项规章制 度