毕业设计（论文）-经理人股票期权会计问题研究精选.docVIP

经理人股票期权会计问题研究 学生 指导教师 摘 要 我国国内自从深圳万科1993年最早引入经理人股票期权之后，无论是实务界还是理论界对经理人股票期权的探索和研究从未间断，大有风起云涌之势，但时至今日理论界仍没有对经理人股票期权的会计处理问题形成统一成熟的体系，实务界典型而规范的经理人股票期权计划也为数甚少，正停留在探索阶段。本文依据期权会计的基本理论，结合我国实情，并对国内外学者的不同观点进行分析比较，提出建立我国经理人股票期权会计的个人意见。本文重点通过比较不同经理人股票期权会计的处理方法、分析各种方法的优劣以及揭示实际操作过程中遇到的困难和问题，来探寻我国经理人股票期权会计的实施之路。 关键词 经纪人；股权期权；会计 一、问题的提出 研究股票期权的会计问题首先要阐明的是这一制度在我国实施的必要性和重要意义。我国内地企业在传统激励机制的影响下，既缺乏动力机制，又缺乏约束机制，运转效率十分低下。改革开放以来，为调动企业经营者的积极性和创造性，我国对企业经营者的收入分配制度进行了多次改革，从最初的承包责任制、资产经营责任制、租赁制、委托代理制等形式发展到1994年开始在国企中推行的年薪制。虽然取得了一定的成效，但是动力不足、约束无效的弊端仍未从根本上解决，取巧行为和机会主义广泛存在，尤其是经营者行为短期化问题严重。从各种分配制度的实施效果来看，也都没有切实地将经营者与