同维电子质量管理奖惩细则.docVIP

深圳XX电子有限公司 质量管理奖惩细则 为了强化员工的品质意识和工作责任心，规范生产现场管理，工厂制定以下质量奖惩细则，对个人进行考核评定。 1、基准管理 员工当月质量奖金额度200元以内，处罚金额在100元以内。 2、考核依据 2．1各工序的检测记录及生产数据采集系统的数据； 2．2 IPQC巡检记录表及报废申请单； 2．3维修合格率低分析表； 2．4 QA抽检记录及返工单； 2．5 制程异常改善联络单及客户反馈记录（含电话投拆）； 2．6 事件处理通报； 2．7 批量统计与上料登记表； 2．8 值班记录 3、奖励规定 3．1提出作业中的不合理操作者奖励50元； 3．2当月在检验、维修、QA、客户未出现不良品的贴片工、插件工奖励30元； 3．3当月在维修、QA、客户未出现不良品的QC奖励30元； 3．4当月本工段补焊出现不良率（在线及维修）最低的焊锡工奖励50元； 3．5直通率达到99.8%的批量(数量在500PCS以上)，生产单板焊点超过100点的工序人均奖励20元； 3．6发现上工序制程不良者（非物料损伤）每个奖励10元（专职检验、维修人员除外）； 4、处罚规定 4．1 1QC 4．1．1 IQC漏检（依据上料单及送检单）