波罗赤镇初级中学教职工量化考核方案.docVIP

波罗赤镇初级中学教职工 量 化 考 核 方 案 朝阳县波罗赤镇初级中学 2010年3月1日 波罗赤镇初级中学教职工 量 化 考 核 方 案 一、思想品德（满分20分） 教师打分（满分10分） 领导小组打分（满分10分） 二、教学工作 备课（满分5分） 优（5） 良（4） 合格（3） 不合格（0） 课堂教学（满分7分） 满分7分，缺一节课减2分，上课迟到、早退、中间脱岗、压堂一次减1分，随意调课一节减1分； 批改（满分5分） 作业批改优（3分） 良（2分）合格（1分）不合格（0分）； 试卷批改及时、准确2分，不及时不得分。 考试成绩（暑期考试成绩） （1）七、八年级教师 平均分排到联校中间位次得10分，超一名次加2分，低一名次减1分，减没不得负分（住宿班除外）。 （2）九年级教师 平均分排到县中间名次得10分，超一名次加1分，低一名次减0.5分，减没不得负分。 （3）没有教学成绩的教师成绩由学生打分、领导小组打分决定。 三、教育工作（满分20分） 1、学生打分决定。 2、班主任根据班主任量化考核结果加分，最高加3分，以后每个名次以0.2分递减。 四、教科研工作（满分13分） 教研工作（满分7分） 乡校级优秀课加2分，县级优秀课加3分，市级优秀课加4分，省级以上优秀课加5分。 完成听课任务得2分，少一节减0.5分。 教研组长（含文、理科组长）根据完成工作任务情况加分，最高加2