大学生诚信与品质--精选篇2143.pptVIP

大学生失信可表现为以下几个方面 四、 就业工作不诚信是大学生失信行为的另一个表现。 在应聘过程中，伪造简历、荣誉、欺瞒面试方，就业后不履行就业协议。以大学生就业工作为例，大学生的就业工作缺乏信用合同意识，诚信意识不强，不考虑用人单位的得失。在有条件更优越的单位招聘时，常常出现毁约现象 * ?“夫信者，人之大宝也。国保于民，民保于信。非信无以使民，非民无以守国。是故古之王者不欺四海，霸者不欺四邻。善为国者，不欺其民；善为家者，不欺其亲。”?（司马光《资治通鉴·卷二》）? * 我们该怎样正视大学生的诚信品质？ 个人而言：随着市场经济的发展，个人诚信不仅成为个人在社会生活中必须建立的首要价值规范，而且也是单位选才时关注的必要项目。很多求职者求职心切，在提供的材料中或多或少的掺有“水分”。用人单位仅凭简历资料、面试答辩，不能完全判断一个人。因此，越来越多的单位青睐诚信调查，还应聘者以“真实面貌”。个人诚信档案正顺应了这样的一种需求，有利于降低企业的用人风险。同时，个人诚信档案也可以有效的预防因为个人职业操守缺失而带来的种种问题：员工的不辞而别，留下的工作全无交待，带走企业机密，或是卷走企业财务，让前“东家”损失惨重。个人诚信档案，将为企业用人安全提供有力保障。 * 我们该怎样正视大学生的诚信品质？ 企业而言：诚信是无形资产！商业贸易往来对于个人诚信档案的需求尤为迫切。在中国市场经