青梅煮酒谈HR如何去学习.docVIP

青梅煮酒谈HR如何去通过打卡学习？这是我第一次打卡抢楼，也是第一次如此靠前！但是我毫无成就感！因为我看了下，环绕在上下各楼，都没有什么内容。可能是第一周的周末打卡，大家还处于观望看热闹的状态。但是，我想既然开放周末打卡，将大家聚在一起，我们的初衷还是希望大家能够获得学习，所以我在这里建议大家认真看看周末打卡里的内容，对自己的本周打卡进行一个总结吧！ 对于本周打卡，其实我自己并没有好好地参与，本周5天打卡，只参与了4天，而且内容其实都很简短。这主要的原因有两点：其一，我对于绩效的认识还是非理论性，只是从实践中有所了解，所以在本周专业的话题讨论下，感觉无法组织太多的语言来对话题进行比较好的回应，但是自己还是有认真去思考和看风十三等人的内容；其二，的确是太忙，大部分时间都在处理群友和网站的事情，连上厕所都是憋很久才去一次的，想静心写一段文字，对于现在的状态很难！ 再说本周打卡话题，在我碰到的群友里，大部分人都说打卡话题难或者是自己没接触过，而这一难就让很多HR却步了，要么没打卡要么就是灌水式打卡。对于这种现象，我表示理解。但是作为大家的朋友，我忍不住想啰嗦两句：是不是工作中遇到难的问题就都要绕道呢？是不是自己没接触过的东西就无法去主动了解呢？ 说到底，其实就是大家对于打卡学习的认识的问题，据我观察，目前来打卡的HR中60%初衷是为了学习和提升自己，30%是为了下载资料和看内容，10% 的