新员工入职培训——培养积极心态.pptVIP

* 公司经营理念：稳健严谨 公司经营目标：长期发展 公司经营原则：优质平价，规模效益，顾客满意 公司管理理念：团队作战 公司法人人格：诚实守信 * ISO9001质量方针： 持续改进，力求完美，追求顾客完全满意。 * ISO14001环境方针： 菲林格尔木业（上海）有限公司在制造高品质强化地板的同时，致力于保护人类健康、自然资源和生态环境。为此，我们承诺： 响应绿色环保，积极预防污染； 符合环保法规，持续环保改进； 加强环境培训，提高员工意识； 节约能源资源，实现持续发展。 * 我司的最高管理者和管理者代表 我司的最高管理者是谁？ 答：盖福临 先生 我司的管理者代表是谁？ 答：顾军荣 先生 * 销售情况简介： 我司不直接面对终端消费者，而是以行政区域为标准划分区域，通过总代理进行销售。原则上一个地区只设一家总代理，但在个别地区有一个以上的总代理。目前，我司在全国有32个总代理，800多家专卖店，销售网络已遍布海南以外的所有区域，去年销量达330万平方米，位居全国第二。 * 注册商标有斯比特，亿山，汉象，法乐，天域，尊龙六大品牌，目前推向市场的有： 亿山 汉象 法乐 天域 * 新员工入职培训——心态篇 * 心态篇 模块1 积极的心态 * 积极心态的魔力 优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生 * 导致消极心态的八个原因 缺乏目标 害怕失败 害怕被拒绝 埋怨与责怪 否定现实 做事半途而废 对未来悲观 好高骛远 * 消极心态为什么使人不能成功 令我们丧失机会 令我们的希望破灭 限制我们潜能的发挥 消耗掉我们90%的精力 令我们失道寡助 令我们不能充分享受人生 * 如何调整心态 1、消除破坏性批评 2、对自己负责，一诺千金 3、反自我验证 * 第一个信念：我有必定成功公式 （1）仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它 写下来。 （2）逐一找出您要进行的步骤。 （3）拖延是最大的敌人，立刻行动。 （4）观察哪个行动有用，哪个行动不管用 （5）修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。 * 第二个信念：过去不等于未来 过去的他（她） 成功的他（她） 海伦 看不见听不见的残疾人 作家 吕蒙 被人叽为吴下阿蒙 白衣过江，打败关羽的名将 勾践 亡国的国君 成功的复仇者 里根 二流演员 美国总统 吴士宏 护士 TCL集团副总裁 * 第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 * 第四个信念：是的，我已经准备好了 YES， I AM READY！ * 心态篇 模块2 认识企业 * 企业是什么 * 企业的本质 持续提供有价值的商品或服务 满足客户需求 利润分享 员工 经营者 股东 税金 公益 再投资 利润获得 外部竞争大环境 * 组织是人们为了达成一些目的而组成的协力团体；那么企业的组织可以说是企业为了达成企业的目的而组合成的协力团体。 组织的目的 * ? 企业的组织是两个东西的组合体，一个是“工作分配（业务）”的组合体，另一个是“工作执行（人）”的组合体。 组织的内涵 * *?? 组织内的每一个人都秉持着达成共同目标的共识，并能集合群力朝共同的方向努力。 *?? 组织内的每一个人都由衷地抱着协调合作的 意愿与精神。 *? 组织内的每一个人的意见、想法都享有正 确地传达、协调与受尊重的权利。 * 报告系统明确、工作分配清楚合理、人尽 其才。 一个能发挥效能的组织的特性 * * 学习的场所 *?个性、能力发挥的场所 * 获得生活费用的场所 *?人际关系的场所 * 生活的重要场所 *?竞争的场所 工作场所是什么 * 您做为新进人员的自觉 1.??? 企业组织人的自觉 2.??? 客户第一 3.??? 企业是一个竞争的战场 4.??? 团队的一份子 * 母公司德国菲林格尔集团始创于1921年，坐落于德国巴登符腾堡州。经过八十余年的发展，已经成为欧洲最大的旅行车内家具制造