栖霞区教育系统党建工作先进基层党组织评比考核细则.docVIP

栖霞区党建工作先进评比考核细则 （共计00分） 序号 考核项目 考核指标 考核计分办法 备注 指标名称 考核内容 分值 一 班子自身建设 （分） 政治理论学习 1 认真贯彻落实党的十七大精神，注重加强政治理论和现代、管理等知识的学习，积极参加各种学习培训；中心组学习每年在12次以上，有学习发言记录。 5 听汇报，查资料，每未落实一项扣分 2 班子成员之间分工明确，配合协调， 坚持集体领导和个人分工负责相结合，领导之间相互尊重，运转顺畅。听汇报，查资料 民主集中制建设 正常召开民主生活会，对存在的突出问题能制定出具体的整改措施，并狠抓落实。5 听汇报，查资料 党风廉政建设 坚决执行中央和省市有关党风廉政建设和反腐败的各项规定，切实履行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设与反腐败工作纳入的中心工作统一部署、检查、考核。全面构建保廉体系，提高反腐倡廉执行力。班子内无违法违纪现象发生。 0 听汇报，查资料，班子成员受党纪政纪处分的不得分 序号 考核项目 考核指标 考核计分办法 备注 指标名称 考核内容 分值 二 基层组织建设和党员队伍建设（分） 组织健全 落实管党责任有制度、有活动、有阵地、有经费保障。 听汇报，查资料 活动正常 支部各项制度健全；积极探索教育等新的方法和载体，各项党员教育活动正常开展，成效明显。查资料，每未落实一项扣2分 管理规范 党员活动室、电化教育和远程教育设备等基础设施齐全；党费收缴及时足额，无党费现象。 查资料，每未落实一项扣2分 党员发展工作入党积极分子培养正常进行，党员组织关系转接手续规范，流动党员管理措施有力。 听汇报，每未落实一项扣2分 并取得明显成效。 听汇报，查资料，未开展活动不得分 三 干部队伍建设 （0分） 贯彻《干部任用条例》 1严格按照《干部任用条例》规定的有关程序和要求提拔任用干部，无违反《条例》规定现象。 听汇报，查资料，未落实不得分 干部教育管理 1培训工作有计划、有措施、有落实；各项管理措施落实到位，对干部进行定期考核，无违纪违法现象。 5 听汇报，查资料，未落实不得分 干部人事制度改革 1坚持扩大民主方向，积极引入竞争机制，全面推进干部竞争上岗等改革措施，干部队伍活力明显增强。 5 查资料，未落实不得分。 后备干部队伍建设 1重视在一线培养选拔年轻干部，后备干部的培养有计划、有目标、有措施，干部队伍梯次配备合理。 查资料，未落实不得分 序号 考核项目 考核指标 考核计分办法 备注 指标名称 考核内容 分值 四 宣传统战 群团工作 （分） 领导有力 1重视开展宣传统战群团工作列入工作目标，有明确的分管领导。 听汇报，查资料，未落实不得分 机构健全 组织机构和工作网络健全，有具体工作人员，各项工作有计划、有措施、有落实、有考核，制度健全运转正常，推进有力。 10 听汇报，查资料，未落实不得分 能围绕等中心工作，积极开展特色主题活动，成效明显。10 听汇报，查资料， 五 （分） 思路清晰 对发展有科学规划、长远考虑，并制定中期以上工作计划。班子任期目标和阶段性目标明确。 查资料，未制定有关计划的扣5分 工作措施有力 严格执行年度工作目标责任制，层层分解落实任务，严格考核奖惩，有具体明确的工作措施，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 查资料，工作未落实扣5分 六 （） 工作争先进位意识强，全局工作或单项工作受到上级肯定和表彰。 查资料，听汇报，所获荣誉 党建工作创新 根据党建工作实际情况，及时总结经验并取得积极效果，党建调研文章。 听汇报，查资料，各党建创新成果 1