专业技术干部管理标准.docVIP

专业技术干部管理标准 1 范围 本标准规定了永城市供电有限责任公司专业技术干部工作的职责、管理内容与要、检查与考核。 本标准适用于永城市供电有限责任公司专业技术干部管理工作，是检查与考核其工作的依据。 2 规范性引用文件 国家人事部人职发（１９９０）４号文件《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》 3 职责 3.1 责任 3.1.1 人力资源部是专业技术干部职能管理部门。 3.2 权限 3.2.1 对全公司专业技术干部任职资格、评聘、晋升进行管理。 4 管理内容与要求 4.1 专业技术干部任职资格评聘 4.1.1 专业技术职务任职资格评聘按省局要求一般一年进行一次。 4.1.2 专业技术干部考核 4.1.2.1 被考核的技术干部在规定的时间内按要求填写完《专业技术干部考绩表》。 4.1.2.2 各主管领导和技术负责人在规定的时间内按要求完成对专业技术干部工作情况的评价。 4.1.2.3 人力资源部负责收齐《专业技术干部考绩表》并进行登记。 4.1.2.4 专业技术干部各种统计数据准确率１００％。 4.1.2.5 按市公司规定时间上报各类专业任职资格评审材料。 4.1.2.6 按市公司要求，做好各类各级专业技术职务任职资格晋升的外语、计算机考试报名和组织考试的工作。 4.2 专业技术职务聘任、解聘 4.2.2 专业技术干部在聘任期间，享受上级及公司规定的奖金及其它待遇 。 4.