物业管理公司员工考核细则.docVIP

九鼎物业公司员工绩效考核细则（第二版） 第一条 行为规范 禁止邻层乘坐电梯，发现一次扣1分。 私自调换班次，每次扣2分。 上班时间会客每次扣1分。 工作期间与业主发生争执或恶语相向每次扣3分。 不服从工作安排每次扣3分。 空岗、串岗、睡岗，每次扣5-10分，造成严重后果另议。 在岗位上发生口角，造成不良影响的当事人一次扣3分。 酒后上岗者或当班期间饮酒者发现一次扣2-5分。 日常工作时发现问题未及时汇报一次扣1分。 无故不参加例会或公司组织学习等，每次扣2分。 不注意个人卫生，有损公司形象者，扣2分。 下班时没有及时关闭空调、灯等，每次扣1分。 员工各种请假需提前填写《请假条》；如遇紧急情况，上班前告知部门主管，征得同意后，方可休假。病假1天扣2分，事假1天扣4分（保安部人员除外）。 辞职员工务必提前10天递交离职申请书，由主管领导按照正常程序办理离职手续。离职员工未能按上述规定提前递交离职书而自行离职，公司将停发剩余工资，如员工违规离职给公司造成相关损失的，公司亦保留予以继续追究的权利。 第二条 工程部 装修巡视发现问题没有及时汇报或处理者每次扣2分。 设备间卫生打扫不合格的值班人员扣1分。 维修人员接到报修后，无故超过规定时间到达现场的扣1分。 到达维修现场后违反工作程序进行操作的扣1分。 维修完毕没有及时通知保洁部进行保洁的扣1分。 现场情况复杂未及时向领导汇报者扣1分