(最新)管理毕业论文范本——甘肃国电公司青年员工培训工作课件.docVIP

PAGE 甘肃国电公司青年员工培训工作的思考 摘 要 随着新技术革命的兴起，知识经济的发展，劳动力和资金不再是经济增长的主要因素，技术和知识成为了推动经济发展的主要力量，从根本上讲，是知识和技术的载体—人才。本文在大量查阅青年人力资源培训理论文献的基础上，通过对甘肃国电公司青年员工教育培训工作的现状分析，并结合国内外企业先进的青年员工培训管理方法，尝试研究甘肃国电公司的青年员工培训管理，加大青年人力资源开发，促进企业持续健康发展。本文首先对企业青年员工培训的理论进行阐释，充分认识企业青年员工培训的重要意义；二是对甘肃国电公司当前的培训状况进行调研，发现存在的问题；三是对公司青年员工状况和培训情况进行调研，了解青年员工培训信息，从高层青年管理人员、青年工程技术人员、青年技术工人三个层面进行培训需求分析，制定公司青年员工培训方案；四是提出公司青年员工培训管理的建议和对策，确保培训工作的质量和效果，并建立科学有效的培训评估机制。 关键词：青年员工；人力资源开发；培训管理 Thinking of the Gansu Guodian Corporation Youth Staff Training Abstract This thesis analysis the problem of younger staff train work of Gansu