8.岗位说明书-招聘与培训文员.docVIP

人力资源部招聘与培训专员岗位说明书 版本号： 岗位名称：招聘与培训文员 岗位编号： 制定者： 填写日期： 所属部门： 人力资源部 岗位等级： 审核者： 审核日期： 直接上级岗位： 人力资源部主管 工作地点：珠海市 审批者： 生效日期：2012年6月1日 岗位概要描述（简要地介绍该岗位主要工作内容及设置目的，突出该岗位对组织独一无二的贡献）： 协助主管对人力资源规划，负责人员的招聘与培训，确保人力资源供需平衡，提升员工技能使工作效益得以提高。 岗位关系 管理幅度 （仅管理岗位填写） 该部门总人数 直接下属人数 间接下属人数 入职条件： 1、基本素质要求：填写该岗位应具备的3~5项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该岗位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能，特殊要求在其它中注明。 入 职 条 件 基本素质要求： 素质名称 要求程度 表达能力 沟通能力 责任意识 协调能力 灵活性 很强 √ √ √ 强 √ √ 较强 2、学历、专业、经历和知识、技能要求： 类别 学历 专业 经历（或经验） 知识+技能 其它 基本条件 大专 管理类及相关专业 3年以上工作经验，招聘、培训方面 工作经验1年以上 熟悉招聘流程及各类招聘渠道； 熟悉相