工会2011年上半年工作总结2.docVIP

xxxxx工会 2010年上半年工作总结和下半年工作安排 2010年上半年，我们在总工会的具体指导下，和公司党总支的正确领导以及行政部门的大力支持下，切实履行维权职责、凝聚员工力量，结合工会的自身特点，充分调动员工的工作积极性，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进公司的民主管理、推进员工的素质工程、推进企业的文化建设，增强公司员工的凝聚力，紧紧围绕“服务创新、优质高效、诚信守约、顾客满意”的质量方针，认真有效地履行工会的各项职能，拓展工作领域，深化重点工作，创造性的开展工作，进一步促进了各方面工作正常有序的进行，为公司上半年安全生产、队伍稳定和目标任务完成提供动力和保证。 一、上半年主要工作情况 上半年来公司工会在总工会和公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照总工会工作的总体思路，紧紧围绕公司生产经营这个中心，以发展和谐劳动关系，维护职工合法权益为主线，加强公司的民主决策、民主管理和民主监督，着力抓好工会组织机构建设，工会基础管理，职工健康安全，职工素质教育以及开展积极向上文体活动等项工作为重点，认真贯彻落实《工会法》，积极履行工会职责，充分调动职工的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展。 （一）完善工会组织机构，不断深化民主管理 1、认真组织、策划公司年度工作会暨职工大会。会议传达了2010年总职代会和公司董事会精神，表彰了一批2009年度先进集体和个人。 2、为贯彻落实《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》的通知，公司于3月5日上午召开了共青团工作大会，传达并学习了《总党组关于进一步加强和改进共青团工作的实施意见》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，并按照选举规则，表决选举产生了共青团xxxxx委员会。 3、厂务公开工作有序推进。工会是职工利益的代表者和维护者，凡涉及职工切身利益的重大事项，都必须经职工代表大会讨论通过，一是保障职工的知情权，二是维护职工的诉求表达权，三是加强职工与公司关系的协调，上半年在公司公开栏张贴公告共3期，共计5项内容。 （二）关心职工生活，做好职工队伍稳定工作 1、做好黄河公司职工互助保险基金会、特种病救助基金会的管理工作，及时向员工通报2009年度会费使用情况和收缴黄河公司特重病救助基金会员会费。 2、关心职工生活，春节期间组织开展“送温暖”活动。凡有病重住院或亲病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把公司领导的关心送到每个职工的心坎上。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为公司的发展做贡献。 3、组织职工参加向为玉树“4.14”地震灾区的捐款活动，129人捐款19180元。 4、为切实落实工会责任，关心职工生活，“三八”妇女节，公司为女职工开展福利活动。 5、按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家的工作。 （三）积极推进员工素质工程，大力开展安全健康活动 1、公司工会紧紧围绕公司中心工作，大力开展“争创”活动，努力实施素质提升工程。一是公司共青团积极响应并开展企业理念故事和“成长成才”作文征集活动。二是积极开展劳动竞赛。公司共青团委组织广大青年团员和党员在平安项目部展开了劳动竞赛，对平安项目部排水通道进行疏通清理。三是积极组织员工参加总和公司内部的各类学习培训班，着力提高员工的综合素质。 2、公司工会在确保员工健康安全和对生产经营安全文化的宣传工作中，与公司行政共同组织开展了安全知识竞赛，公司及项目部积极响应，60名员工参加了竞赛活动，并在各项目部开展了消防演练活动，使公司安全生产文化活动得到了落实和宣传。 （四）充分利用工会组织优势开展丰富多彩的文体娱乐活动，增强公司的凝聚力。 充分发挥工会组织的优势，广泛组织开展群众性精神文明创建活动，加强文化阵地建设，运用小型，灵活为主要方式，公司工会组织开展了丰富多彩的文体娱乐活动，增强了公司的凝聚力和想象力，对内陶冶了员工青春，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了公司精神，展开了公司风貌，营造了一种和谐向上的企业文化氛围。 1、公司根据点多面广，人员分散的特点，从实际出发，组织安排了丰富多彩的文体娱乐活动，并指导、支持各项目部积极组织开展文体活动竞赛，举办了羽毛球、乒乓球、跳棋等文体娱乐活动竞赛。 2、积极参加黄河公司和测试公司举办的“黄河杯”羽毛球竞赛，努力营造“快乐工作，健康生活”的氛围，在羽毛球比赛中获得较好成绩。 二、下半年工作计划 （一）加强工会自身建设，提高工会工作水平 1、不断加强工会全面建设。继续全面落实公司工会2009年工作思路，以总体要求为主线，着重抓好重点工作。紧紧围绕公司“专业管理，优质服务”的总体目标，充分发挥工会职能，增强工会实践科学发展观的能力和水平，团结动员广大职工为提高公司民