酒店员工入职离职程序.docVIP

?酒店员工入职程序?1、填写 应聘表或个人简历?2.? 入职程序：?① 基层员工入职，先由店经理或者公司人力资源部经理面试签名，方可办理入职手续； ② 领班入职，先由示范店经理或者公司人力资源部经理面试签名，方可办理入职手续?②?主管、经理级员工入职，先由公司总经理和人力资源部经理面试，审批后方 可办理入职手续；?⑥ 财务人员，由人力资源部和财务经理面试签字方可办理入职手续；?⑦ 代表酒店形象的岗位，由人力资源部经理面试签名，所属部门经理面试签名，审批后方可办理入职手续。?3、员工体检：? 被录用人员，必须在指定的时间至市疾病预防控制中进行检验。?4、体检合格者，办理入职手续(需带资料)：?① 身份证原件及身份证复印件二张(正反)；?② 一寸彩色照片三张；?③ 毕业证书；?④ 特种行业证（如：会计证、电工证等）；?⑤ 缴纳工作押金和服装押金?⑥ 员工资料齐全，人力资源部将资料存入员工档案。?5、人力资源部发放资料：?① 员工工作证和名牌一张、考勤卡一张、饭卡一张；?② 发放《员工手册》；?③ 员工宿舍的安排及钥匙的发放；?④ 更衣柜钥匙的发放。?6、员工培训：?员工入职，必须经过人力资源部为期一周的酒店培训。 注：员工培训和试用可以同时进行 。一周后和一个月后分别考试一次 7 试用期 （1）新招聘的员工必须经过3天的试用期，试用不合格