全联会及各县市药师公会使用之公版契约.docVIP

【全聯會及各縣市藥師公會使用之公版契約】 立契約人 （以下簡稱甲方） （以下簡稱乙方） 雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行： 一、契約期間、類型： □不定期契約(從事有繼續性之工作)： 甲方自 年 月 日起，僱用乙方為事業單位之藥師。 □臨時性工作（無法預期之非繼續性工作，其工作期間在六個月以內者。） □短期性工作（可預期於六個月內完成之非繼續性工作。） 二、工作項目： 乙方接受甲方指揮監督，從事藥師工作，專責執行藥品調劑相關業務。 乙方接受甲方聘雇，甲方提供乙方之工作內容及場所須符合藥事相關法規之規定。 甲方不得使乙方從事違反藥學倫理規範或相關法規之工作項目。 三、工作地點： 乙方勞務提供之工作地址 ： ，如因經營需要而為工作地點之調動，需依勞動基準法第10條之1及藥師法第11條相關之規定辦理。 四、工作時間： （一）正常工作時間： 1.乙方正常工時每日不超過8小時，每周不超過40 小時，上下班須依員工出勤確實刷卡或紀錄。 2.如因甲方業務需求而有調整為變形工時（即2周、4周、8周彈性工時）之必要，須經工會同意（如事業單位無工會者，須經勞資會議同意）且明確告知變形工時之起迄時間始得為之，並應依勞動基準法相關規定辦理．調整後之工作時間，非經雙方同意不得變更。 （二）延長工作時間： 1.延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資，按平日每小時工資額外加給三分之一以上。再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額外加給三分之二以上。 2.延長工作時間後，經乙方同意可將延長工作時間工資轉換補休事宜，惟有關補休標準等事宜亦當由勞雇雙方自行協商決定。 3.因天災、事變或突發事件，有使乙方在正常工作時間以外工作之必要者；或停止例假、國定假日、特別休假必須工作時，工資應加倍發給，且應於事後給予乙方適當之休息或補假休息。 4.勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。 五、工資： （一） □工資採「按月計酬」，甲方每月給付乙方工資 元。 □工資採「按時計酬」，甲方每時給付乙方工資 元。 （二）經乙方同意發放工資時間如下，如發放日遇例假日、國定假日或休息日則提前至前一個工作日發放。 □每月一次：於每月??日發放（□前月□當月□次月）之工資 □其他：?????????? （三）甲方不得預扣乙方工資作為違約金或賠償費用。本契約之「工資」係依據勞動基準法、勞動基準法施行細則及相關法令定之。 （四）甲方應每月為乙方投保勞工保險及全民健康保險，投保金額應依乙方每月工資總和按主管機關訂之勞工保險投保薪資分級表及全民健康保險投保金額分級表規定為乙方投保。 甲方應每月為乙方提繳退休金，按勞工退休金提繳工資分級表提繳至乙方勞工退休金專戶，且不得低於乙方每月工資總和百分之六。 六、例假、（特別）休假、勞動基準法及相關規定的給假： （一）例假：乙方每七日之中至少應有一日之休息作為例假。 （三）特別休假：乙方繼續工作滿一定期間者，每年應依列規定給予特別休假：一年以上三年未滿者七日。三年以上五年未滿者十日。五年以上十年未滿者十四日。十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 七、請假： 乙方之請假依勞動基準法、性別工作平等法、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、就業服務法、勞工請假規則及相關法令規定辦理。 八、終止契約： 甲、乙雙方終止勞動契約，應以書面為之且依照勞動基準法及相關法令規定辦理。 九、退休： （一）乙方符合勞動基準法第53條各款規定情形之一者，得自請退休。 （二） 乙方有勞動基準法第54條各款規定情形之一者，甲方得強制乙方退休。 （三）退休金依乙方適用勞動基準法或勞工退休金條例之制度分別辦理。 十、職業災害及普通傷病補助： 甲方應依勞動基準法、勞工保險條例、職業災害勞工保護法及相關法令規定辦理。 十一、福利： 乙方在本契約有效期間，享受甲方事業單位內之各項福利設施及規定。 乙方應享有甲方給與工資以外之端午、中秋及春節(年終)獎金，金額由甲乙雙方協商之。 金額： 元 十二、考核及獎懲： 乙方之考核及獎懲依甲方工作規則辦理。 十三、服務與紀律： 乙方應遵守甲方書面規則或規章，並應謙和、誠實、謹慎、主動、積極從事工作。 乙方應遵守藥師相關法令及藥學倫理規範。 於在職期間，乙方所獲悉甲方關於營業上、技術上之秘密，不得無故洩漏。 乙方於工作上應接受甲方各級主管之指揮監督。 除正當理由外，乙方在工作時間內，非經甲方允許，不得擅離工作崗位。 十四、安全衛生；