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企业新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号： 姓名 特长 学历 培训时间 培训项目 培训部门 一．新进人员对培训工作项目的了解程度如何 二．新进人员对专业知识（包括技术、语言）的掌握程度如何 三．新进人员对各项规章、制度了解的情况 四．新进人员提出改善意见的合理程度 五．分析新进人员工作专长，判断其适合的工作，列举理由说明 六．辅导人员评语 总经理： 经理： 评核者： 处 罚 审 批 表 受处罚部门、人员名称 处罚种类 处罚原因：（可附页） 部门意见： 签名： 年 月 日 业务分管领导意见： 签名： 年 月 日 办公室意见： 签名： 年 月 日 人事分管领导意见： 签名： 年 月 日 审批意见： 签名： 年 月 日 奖 励 审 批 表 受奖励部门、人员名称 奖励种类 奖励原因：（可附页） 部门意见： 签名： 年 月 日 业务分管领导意见： 签名： 年 月 日 办公室意见： 签名： 年 月 日 人事分管领导意见： 签名： 年 月 日 审批意见： 签名： 年 月 日 企业纪律处分通知书 日期： 姓名 职务 所属部门 所犯错误： 擅自矿工 □屡次逃避工作 屡次迟到 □工作时间赌博 工作时瞌睡 □行为不检点 故意不以适当方法工作 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 安全事故 其它 处分 警告 □ 降职 由 年 月 日至年 月 日 撤职 □ 开除 由 年 月 日至年 月 日 生效日期： 新员工培训学习评估表 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 门 岗 位 对企业管理风格和企业文化的认同程度： 对企业理念的认识程度： 对产品的认识和了解程度： 对本岗位职责的了解程度： 对本岗位作业流程的了解程度： 其他： 综合 评价 签名： 年 月 日 人员需求审批表 填报单位： 填报日期： 年 月 日 人 员 需 求 序号 需求岗位 人数 学历 要求 专业要求 性别 要求 其他要求与说明 增加人员原因 签名： 年 月 日 项目经理 （分管经理） 意见 签名： 年 月 日 办公室 意见 签名： 年 月 日 行政总监 意 见 签名： 年 月 日 审批 意见 签名： 年 月 日 应聘人员情况登记表 欢迎您加盟！填表之前请阅读以下文字。 请如实填写本表，没有或不便回答的情况请填“无”。 应聘资料仅作招聘用途，代为保密，恕不退还。如需索回，请事先声明。 应聘首选岗位： 期望年薪： 次选岗位： 填表日期： 年 月 日 接录用通知后可在（ ）天内到职 个 人 基 本 情 况 姓 名 性 别 年 龄 贴照片 民 族 籍 贯 出生地 身 高 体 重 血 型