开展住院医师规范化培训工作.pptVIP

* * * * * * * * * * 全科师资队伍建设 政策措施 培训期间的工资、福利、交通住宿费及培训费由基地承担 培训合格者记当年省级继续医学教育Ⅰ类学分5分??? 全科基地的全科医学科和内、外、妇、儿等相关轮转科室须至少有2名医师参加全科方向的临床带教师资培训 列入基地年度检查、基地复评和示范培训基地评审指标 培训基地评审认定 2011年5-8月至2012年3-6月开展了第一、第二批培训基地申报、评审和认定工作。 全省认定了190家临床培训基地，其中有93家为全科培训基地，258家社区实践基地和83家专业公共卫生机构培训基地。 全科基地建设 以全科为重点的区域性临床技能培训中心建设 与财政、发改等部门联合下发《浙江省临床技能培训中心建设指导意见》 国家中央专项：省级5家、市级5家（省人民、浙一、浙二、邵逸夫、温附二、嘉兴、湖州、台州、舟山、丽水） 省财政专项：省级3家、市级5家（省人民、同德、浙江医院、杭州、温州、金华、绍兴、衢州） 省财政培训基地建设经费（临床技能培训中心建设：省每家50万元+市每家100万元） 全科基地建设 困难与挑战 区域间、医院间重视程度有差异 全科基地建设待加强 全科学科建设待加强 全科师资队伍待加强 全科理念需强化 全科培训过程管理待完善 培训制度推进实践体会 * 实践体会 ? 努力方向 全科医师职业发展与教育培训路径融合 全科岗位需求与