[企业管理]诗丽堂企业文化.pptVIP

加拿大籍华人，有着三十多年的国际化妆品研发生产的丰富经验，现任丽妍工坊总经理、产品研发总工程师及技术总监。 始终致力于最前沿的生化科技运用与生产的探索，一贯坚持严把质量关的工作作风，使诗丽堂品牌化妆品和国际品牌同质、同步。 在讲诗丽堂企业文化之前，我们先理清一下丝语和诗丽堂的关系，成都丝语美容咨询有限公司，是外商独资企业，是诗丽堂品牌的管理公司。 今天的课程主要内容是：企业简介、相关机构、企业文化、我们将来。 诗丽堂品牌创立于1999年3月18日，经过11年（根据公司的实际发展时间）的发展到现在，诗丽堂已发展成集生产、营销、服务、教育于一体的诗丽堂品牌国际美容美体连锁机构。 在2009年，诗丽堂品牌被四川省人民政府授予“四川名牌”称号。 诗丽堂11年的风雨历程，李总带领着诗丽堂快速成长，同时也肩负着更多的行业和社会的职责，分别是：全国工商联优秀常务理事、四川省工商联女企业家商会首任会长、四川省九三学社科技企业家协会会长、四川质量报社质量舆论监督理事顾问、四川省美容美发协会副会长成都市美容美发协会副会长… 我们来通过一段视频欣赏一下李总的风采（点三角，播放李总朗诵视频） 诗丽堂在李总的带领下，截止目前为止，公司已在四川、贵州、浙江、福建、兰州等省市建立了500多家诗丽堂品牌美容美体连锁店。 在诗丽堂11年快速发展的轨迹上，有这几个重要的里程碑 ： 1999年3月 诗丽堂首家美容院：成都黄金店，1999年4月 诗丽堂首家分店：成都太平洋店，2000年1月 诗丽堂省内首家分机构：德阳市， 2000年2月 诗丽堂省外首家分机构：贵阳市。 首先是诗丽堂的生产基地---成都丽妍工坊生化科技有限公司，2003年3月建立于成都市青羊区蛟龙工业港，拥有全套现代化高科技的生产加工设备和经验丰富的研发人员。 丽妍工坊于2004年通过了ISO9001：2000质量体系认证，并于2009年通过了ISO9001:2008质量体系认证。诗丽堂的所有产品严格按照国际标准生产。 丽妍工坊坚持将国内外的尖端科技运用到产品的研发和生产，先后获得“采用国际标准产品认可合格证书”及“采用国际标准产品标志证书”。 第二是我们的爱心基地，成都金色阳光养生乐园。诗丽堂品牌创始人于2007年8月投资兴建了公司爱心基地：金色阳光养生乐园。 金色阳光养生乐园是全体诗丽堂人的爱心基地，公司员工每逢节假日或外地诗丽堂人回到成都，都会自发到爱心基地为老人们做义工、献爱心，表达自己的一份心意。 金色阳光养生乐园的创立，得到社会各界和国际友人的高度认可和关注，省市级相关领导以及国际友人，如美国西点军校教官鲁杰罗先生都到过爱心基地进行参观访问。请看一段有关爱心基地的视频。（点击三角播放视频） 首先认识一下企业文化的定义。企业文化的具体定义在社会上有很多版本，比较符合中国实际的，狭义的企业文化定义是：就是企业信奉，并付诸于实践的价值理念。为了更好地理解企业文化的含义，我们先看一段“亮剑精神”的视频。（点击三角，播放视频）。现在我们来认识一下诗丽堂这支部队从弱小走向强大的优良传统是什么？也就是“诗丽堂人”的性格和气质是什么样子？ 诗丽堂的企业愿景是：打造中国最杰出的美容连锁企业。 自1999年成立以来，一直以打造中国最杰出的美容连锁企业为企业愿景，公司从1999到2009年，已经快速发展了十年，随即开始进入上市考核期，首先将会在香港创业板上市，然后将在香港主板上市，以打造中国最杰出的美容连锁企业为公司的最高目标。 诗丽堂的企业精神是：团结奋进 创新优化 以人为本 和谐共赢 团结奋进：就是“共同完成共同目标并不断超越目标！” 创新优化：就是“不断学习不断创新并不断持续改进！” 以人为本：就是“以人为根本，重视、鼓励、培养人！” 和谐共赢：就是“社会、员工、顾客、企业和谐共赢！ ” 创新优化精神是诗丽堂不断发展的助力器，诗丽堂坚信学习是无坚不摧的力量，只有不断学习才能提升公司的经营水平；不断地创新才能提高公司的竞争能力，使公司立于不败之地，并在实际的工作中对所有工作进行不断优化、改进，使公司保持旺盛的拓展能力。不断学习、不断创新、并不断持续改进，才有诗丽堂辉煌的今天。诗丽堂在产品上不断创新、新项目上不断创新、在管理上不断创新。例如：公司在2009年，在服务行业率先引进6S管理、2010年，进行四川省服务标准化试点工作，只有在不断学习、不断创新中，公司才能得到长远发展。请看一段标准化启动会议的视频，（点三角播放视频）。或举其他当地或自己的具体的实际此方面的工作。 诗丽堂的企业文化内容包含有：企业愿景、企业精神、企业理念、企业宗旨、管理理念、服务理念、团队理念、工作理念 诗丽堂一直坚持为社会、顾客、员工搭建一座利益共同体的良好平台，只有与三者的和谐共赢，才有公司发展的基础。在2