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2007年至2010年全国普通高校毕业生人数 能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人！ 求职方法 传统求职方法 机构提供的服务：例如学校就业指导中心 人才招聘会 报纸和杂志上的招聘广告 网络上的招聘广告 使用新方法寻找潜在的工作机会 亲自向人事经理申请 通过电话 创造你自己的工作 寻找职位的方法 简历与求职信 用人单位需要了解： 简历的目的 简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。 简历的主要目的是帮助你获得面试机会。 一些关于简历的数字 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。 大学毕业生的精美求职简历 简历结构 个人资料 姓名 、性别 住址 年龄 专业 学历 籍贯 电话号码 电子邮箱地址 个人网页（如果适当的话） 教育背景 与你目标有关的专业 与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子（例如，团队或个人项目） 其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、证书、成就等） 工作经验 雇主 工作时间 职位 成就 如果相关，成功工作的例子 志愿者工作、参与的社