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劳动关系 第一节 劳动关系概述 1、概念 （1）广义：人与自然、人与人之间产生的关系。 （2）狭义：在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。 二、劳动关系的适用范围 法人：依法成立的有一定组织机构和独立的财产，能 够参与劳动法律关系，并且能够向法院提出上诉和应诉的组织。 国家机关、社会团体、企事业单位、个体经济组织、民办非企业单位。 个体经济组织：含有雇工在7人以下的个体工商户； 民办非企业单位：企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 （特点：非营利性） 劳动者 广义 狭义 三、劳动关系的特征 1）劳动关系的一方当事人是公民，另一方是用人单位。 2）公民要参加到用人单位中，成为这一单位的成员，执行一定种类的工作，并且遵守有关单位的各种规章制度。 3）这种关系的发生、变更和终止，及当事人双方在劳动过程中的权利 和义务及劳动条件均依法处理。 4）即使用人单位与其职工建立了劳动关系，但是国家法律法规对劳动关系有特殊规定的，则不属于劳动法的调整范畴。 如何区分劳动关系与雇佣关系 案例: 1、林某(无营业执照),拥有数台机器,并招用了李某等10余人为其生产钢管,一日,李某做工时,不慎冲床轧伤手指,为赔