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三级培训与开发单选题 一、单项选择题1．人员培训活动的起点是(??? )。(2007年11月三级真题)? A．培训目标的确定B．培训计划的确定c．培训师资的选定D．培训需求的确定? 【答案】D? 【解析】培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施? 培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作? 至关重要，是培训工作准确、及时和有效的重要保证。2．(??? )不是培训前期的准备工作。(2005年11月二级真题)? A．准备培训需求调查??? B．建立员工背景档案? C．与主管领导沟通??? D．写出行动计划? 【答案】D? 【解析】培训前期的准备工作包括：①建立员工背景档案；②同各部门人员保持密切联? 系；③向主管领导反映情况；④准备培训需求计划。3．(??? )不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题)? A．重点团队分析法B．观察法??? c．工作岗位分析法D．面谈法? 【答案】c? 【解析】培训需求信息收集的方法：①面谈法；②重点团队分析法；③工作任务分析法；? ④观察法。??? ’4．在对在职员工进行培训需求分析时，用（? ）来评估其在工作中所需要的技能（2004年? 6月二级真题)? A．绩效分析法??? B．组织分析法 c.任务分析法?? d. 工作分