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矿灯工作转正自我鉴定 篇一： 矿灯队4份工作小结 矿灯队四月份工作小结 四月份以来，我们按照当月计划，认真开展各项工作，及时传达上级有关精神要求，积极开展干部职工“四位一体”德行建设工作，全面提升员工素质，以“珍惜生命、遵章守纪”安全教育实践活动为契机，不断加强安全宣传教育，全力推进“142”安全管理模式，积极开展群众性隐患排查活动，带领管理人员开展劳动纪律和质标工作的检查，认真落实隐患排查制度措施，及时发现和处理存在问题和隐患，杜绝了各类事故的发生。同时强力推进岗位手指口述文明用语工作，加强矿灯管理，搞好文明服务，确保了矿灯和自救器的安全运行，不断提高文明服务质量。 一、工作总结 1、自查自检工作。在当月自检过程中，发现300余台自救器压力不够，进行了及时更换。配合科林公司对现有自救器进行季度检测，确保了自救器的高效运行。 2、矿灯维修工作。维修矿灯5600盏，修理坏灯412盏。保证了矿灯完好率， 3、隐患排查工作。每周组织各班组长由队干带队进行隐患排查，党员网、群监网不定时进行巡查，及时处理或汇报查出问题。四月份全队共排查隐患8处、反馈问题15条，对查出的隐患和问题逐条进行了分析，并制定相关整改措施，切实把安全措施落到了实处。 4、安全宣传教育工组。认真组织开展“ 二、五”安全会和班前班后会，充分利用“ 二、五”安全会和班前班后会时间，结合“四位一体”德行建设工作和 “珍惜生命、遵章守纪”安全教育实践活动，深入学习安全一号文件精神，对职工进行安全思想政治的学习和教育，及时传达学习各项安全文件，开展岗位规章制度和事故案例学习，认真分析事故原因，注重对三违人员的帮教，开展矿灯工作转正自我鉴定)一帮 一、谈心活动，进一步提高职工的安全意识，确保我队安全工作顺利开展。 5、手指口述工作。坚持岗位“手指口述”文明用语推广工作，不定时进行随机抽查，抽查人员均能按照要求完成“手指口述”工作过程，文明服务工作得到进一步提升。 6、员工素质提升。继续开展员工素质提升工作，深入开展“学、练、比”“传、帮、带”活动，不断加强员工的矿灯维修实际操作训练，进行一对一帮扶，不断规范青工操作行为，强化专业素质的提高，员工整体素质得到进一步提升。 7、更换9窗口到期矿灯400盏。 二、下月计划 1.加强对矿灯自救器的管理和自检，杜绝灭灯、失爆灯。 2、检查、维修各窗口充电架。 3、自检各窗口矿灯。 4、修理不完好矿灯。 5、更换8口矿灯400盏。 矿灯队2017年4月篇二： 煤矿个人年终工作自我总结 煤矿个人年终工作自我总结 新的一年马上又要来了，而我在xx煤矿干了也将近一年了。从机电队井下排水工到地面打杂工，最后到这运转队的皮带机司机岗位工，真是几番周折!想起在井下排水的时候，每天都在黑漆漆的巷道里来回飘荡，头顶着一个小小的矿灯，在井下的三天巷道里排水，几乎每天行走的路程都有一万米。脚都磨起泡了，不管怎么累，每天还不是照样坚持下来了。直到最后来到了运转队的装车站，我做了一名皮带机司机岗位工，一直到现在。 来到了这里我才明白运转队是干嘛的，也学到了很多以前从未接触过的东西。虽然每天都要拿着铁锹铲煤，但是我觉得这日子过的挺踏实的，每天上班都能和自己的同事开开心心的度过，而且到了工资打到卡上的那天，别提多高兴了，一个月的辛苦，得到了我们应有的报酬!踏实、满足。我相信在我以后的工作当中，我要不懈努力，更好更多的去学习和做好自己的本职工作。遵守各项规章制度，为了我的工作经历再创辉煌!篇三： 煤矿员工技术比武工作总结 **煤矿员工技术比武工作总结 矿区工会生产部： 现将我矿一年来员工技术比武开展情况汇报如下： 一、领导重视，协调配合，形成了齐抓共管的局面。我矿由于重新启动时间短，农民工成占生产单位员工的比例较高，提高矿井安全生产的综合实力，必须从提高员工队伍素质抓起，几年来，已经成为各级领导的共识。练功比武活动形成了党政领导的高度重视，各专业领导积极参与，员工积极参与的局面。机电矿长亲自主持专业比武活动，掘进矿长到现场手把手地指导，安全矿长主动担任比武评委，矿工会坚持对基层单位的比武活动全过程参与，积极协助。把基层单位比武活动开展情况与党政领导绩效考核挂勾，同时对比武成绩优秀的员工实行重奖，营造了人人学业务，个个比技术的工作氛围。 二、注重实效，学练结合，开展了多个专业的比武。今年，我们有重点地在生产单位组织了采煤翻打工、采煤机司机、掘进打眼工、扒斗机司机、喷浆工、通风瓦检员理研故障判断、风筒工、监测工、木瓦工、抽排打钻工、运输手选工、轨道工、矿车修、机电矿灯维修工、电器工、焊工、地测物探工等17个工种371人次参加的练功比武活动，每个单位、每个季度必须组织一次比武活动，工会全过程写实，保证了活动效果。累计奖励77人次，投入奖励资金