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违反机关规章制度处分 篇一： 违反规章制度处罚范文 严重违反公司规章制度条款 一． 涉嫌违反治安处罚法及构成犯罪的行为 1. 盗窃同仁或单位财物（包括知识产权等无形资产）者 2. 对同仁施以暴力敲诈勒索或有重大威胁侮辱行为者 3. 聚众闹事妨害正常工作秩序者 5. 故意毁坏公物，金额较大者（500元及以上） 6. 在单位内部有伤风败俗之行为者 7. 利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者 8. 严重违反各种安全制度，造成重大人身或设备事故者 9. 利用公司名誉招摇撞骗，使公司蒙受名誉或经济损失者 10. 11. 伪造公司公文或公章者 经公检法部门给予行政拘留、劳教、判刑处理者 二． 违反单位考勤制度的行为 1. 一个月内迟到、早退达6次（含）以上者 2. 连续旷工3天或不足3天，但月累计次数达3次者 3. 一年内请事假超过30天者 4. 经查实发现请虚假病假者 5. 在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受重大损失者 6. 无故旷工未向领导汇报给公司造成重大损失者（大于或等于5000元）者 7. 违反公司考勤制度年度内累计记大过3次或记小过累计10次者 三． 违反公司员工日常行为规范及工作纪律的行为 1. 多次违反公司员工日常行为规范因此被记大过年度内累计3次以上者 2. 故意违反公司员工行为规范，给公司形象或利益造成重大损害者 3. 违反公司员工日常行为规范因此被记小过年度内累计10次以上者 4. 上班时间长时间从事非工作范围内活动，被发现经批评仍不悔改达3次者 四． 违反单位保密诚信制度行为 1. 虚报工作成绩骗取公司奖励或规避公司处罚的行为 2. 遗失重要公文未及时汇报者 3. 故意撕毁公文者 4. 故意泄露重要商业机密者 5. 隐瞒重要事实或提供虚假材料骗取公司提拔者 五． 影响生产秩序及侵害公司利益的行为 1. 在外从事第二职业，在本公司以外单位取得报酬或非法经营活动者 2. 借用公司名义承揽业务谋取私利者 3. 非法收受商业贿赂或回扣者 4. 非法煽动罢工、怠工，影响工作秩序者 5. 非法携带危险品或违禁品进入公司者 6. 工作严重失误导致公司大量产品不合格或者导致公司其他重大利益损失者 7. 故意严重损害公司利益者 六． 违反员工管理制度的行为 1. 员工拒不服从单位正常工作调动者 2. 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，情节严重者 3. 造谣生事，捏造事实，导致其他员工降薪、降职或受处分者4. 散布虚假信息，分裂员工关系，扰乱公司正常管理秩序，破坏公司安定团结者以上条款经职工代表大会投票表决通过，由年 月日开始实行 职工代表签名 年月日篇二： 员工违反企业规章制度处理规定 第一章 总则 第二章 处理方式及规则 第三章 违规行为及处理 第一节 违反授权管理规章制度行为及处理 第二节 违反资金计划管理规章制度行为及处理 第三节 违反信贷业务规章制度行为及处理 第四节 违反外汇业务规章制度行为及处理 第五节 违反风险资产管理规章制度行为及处理 第六节 违反储蓄存款业务规章制度行为及处理 第七节 违反银行卡业务规章制度行为及处理 第八节 违反会计出纳规章制度行为及处理 第九节 违反联行结算规章制度行为及处理 第十节 违反重要空白凭证、有价单证管理规章制度行为及处理 第十一节 违反固定资产管理及集中采购规章制度行为及处理 第十二节 违反财务管理规章制度行为及处理 第十三节 违反代理业务规章制度行为及处理 第十四节 违反基金托管业务规章制度行为及处理 第十五节 违反业务合同管理规章制度行为及处理 第十六节 违反经济纠纷管理规章制度行为及处理 第十七节 违反计算机管理规章制度行为及处理 第十八节 违反人事工作规章制度行为及处理 第十九节 违反监察工作规章制度行为及处理 第二十节 违反稽核工作规章制度行为及处理 第二十一节 违反安全保卫规章制度行为及处理 第二十二节 违反档案、印章、保密管理规章制度行为及处理 第二十三节 违反后勤管理规章制度的行为及处理 第二十四节 其他违反规章制度行为及处理 第四章 处理程序 第一节 经济处罚程序 第二节 纪律处分程序 第三节 其他处理程序 第四节 复议程序 第五章 附则 各省、自治区、直辖市分行，新疆兵团分行，各直属分行，各培训学院： 现将《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》（以下简称《处理办法》）及有关说明印发给你们，请认真学习，遵照执行。并就有关问题通知如下： 一、充分认识总行制定《处理办法》的目的和意义 制定统一的《处理办法》，是总行加强内控制度建设的重大举措，其目的是为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产安全和稳健经营，扭转全系统多年以来存在的有章不循、执法不严、处罚不力的局面，促进农业银