第六章课件企业劳动投入统计.pptVIP

2、按不同时间尺度计算的劳动生产率指标 不同时间尺度的劳动生产率指标有： 时劳动生产率、日劳动生产率和月（季、年）劳动生产率指标。 时劳动生产率指标是每一个人纯劳动时间的生产效益率。时劳动生产率包括加班加点时间，反映时间和纯劳动效率，受工人的技术熟练程度、设备和产品加工工艺等因素的影响。 日劳动生产率除了受时劳动生产率的影响外，与时间的利用有关。如：每天工作多少小时。 时劳动生产率 =报告期劳动成果/报告期实际工作工时数 日劳动生产率 =报告期劳动成果/报告期实际工作工日数 月（季、年）劳动生产率 =报告月（季、年）劳动成果/报告月（季、年）平均人数 按不同时间尺度计算的劳动生产率指标之间，存在着下列关系： 日劳动生产率 =时劳动生产率*实际工作日平均长度 月（季、年）劳动生产率 =日劳动生产率*实际工作月（季、年）平均长度 =时劳动生产率*实际工作日平均长度 *实际工作月（季、年）平均长度 3、按不同劳动成果计算的劳动生产率指标 劳动成果数量，根据研究任务的不同，可以有多种不同的表示方法，与此相适应的，就有按各种不同劳动成果计算的劳动生产率指标。具体如下： （1）企业实物量劳动生产率 企业实物量劳动生产率=产品实物量指标/劳动消耗量指标 （2）企业劳动量劳动生产率 企业劳动量劳动生产率=定额工时产量指标/劳动消耗量指标 注：该指标适用机器制造企业或生产多种产品工序的企业，这个指标在不同企业不可比，在同一个企业不同时期也不可比，只能作为企业内部安排生产计划、修订定额使用。 优点：比较真是地体现企业生产工人在单位时间按里平均完成的工作量，不受物化劳动量比重变动影响。 （3）企业价值量劳动生产率 企业价值量劳动生产率=企业的产值指标/劳动消耗量指标 二、企业劳动生产率的统计分析 （一）企业劳动生产率动态分析 为了反映企业劳动生产率的动态变化，需要计算企业劳动生产率指数，企业平均劳动生产率受两个因素的影响，产生单位劳动生产率变动的影响，以及受劳动生产率水平不同的各单位劳动力人数占总人数比重的结构变动影响，企业劳动生产率指数包括企业劳动生产率总指数（或称劳动生产率可变构成指数）企业劳动生产率固定构成指数和企业劳动生产率结构影响指数。企业劳动生产率指数的关系可以用公式表示为： 企业劳动生产率 企业劳动生产率 企业劳动生产率 可变构成指数 = 固定构成指数 × 结构影响指数 （二）企业劳动生产率的因素分析 1.劳动力结构变化对全员劳动生产率的影响分析 企业劳动生产率 工人劳动生 工人占全部人 可变构成指数 = 产率指数 × 员比重指数 2.劳动时间利用情况对企业劳动生产率的影响分析 月（季、年）劳动 实际平均工作月 实际平均工作 时劳动生 动 生产率指数 =（季、年）长度指数 × 日长度指数 × 产率指数 3.劳动力技术装备程度及其利用情况对劳动生产率的影响分析 劳 动 劳动力技术 固定资产 生产率 = 装备率 × 利用率 劳动成果 固定资产数量 劳动成果 活劳动消耗量 = 活劳动消耗量 × 固定资产数量 固定资产 固定资产的 生产能力 利 用 率 = 技 术 效 率 × 利用率 劳 动 成 果 产品生产能力 劳动成果 固定资产数量 = 固定资产数量 × 产品生产能力 由此可以得出下列关系式： 劳 动 劳动力技 固定资产的 生产能力 生产率 = 术准备率 × 技 术 效 率 × 利 用 率 （三）企业劳动生产率变动对劳动成果及劳动力影响分析 1.企业劳动生产率变动对劳动成果的影响分析 （1）劳动消耗为条件计算的劳动生产率对企业劳动成果的影响 企业 劳动 企业劳动力 劳动成果 = 生产率 × 平均人数 （2）劳动时间消耗为条件计算的劳动生产率对企业劳动成果的影响 企 业 时劳动