产业集群与生态文化协同创新关系研究.docx

产业集群与生态文化协同创新关系研究宫淑燕1，夏维力2（1.西北工业大学人文与经法学院，陕西西安710072；2.西北工业大学管理学院，陕西西安710072）摘要：产业集群根植于生态文化，生态文化在产业集群形成与发展过程中扮演了重要角色。本文基于协同创新理论，构建产业集群与生态文化协同创新概念模型，从三个维度、三个层次以及内外生变量等角度研究了产业集群与生态文化协同创新作用机理，分析了产业集群与生态文化协同创新的影响因素。关键词：产业集群生态文化；协同创新；机制中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1009－2447（2013）01－0063－05产业集群是区域经济发展和技术创新的重要载体，新产业集群理论将集群界定为具有共同社会文化背景的人们和企业在一定自然地域上形成的社会地域生产综合体。德鲁克指出，今天真正占主导地位的资源以及绝对具有决定意义的生产要素，既不是资本，也不是土地和劳动，而是文化。由文化所构建的社会信任和合作制度已成为决定区域经济发展竞争力的主要因素。因此文化根植性是产业集群的一个根本性特征。文化根植性是指集群的经济行为根植于当地社会关系、制度结构和文化背景。文化因素在促进产业集群形成演化中扮演了重要角色，而文化根植性在促进产业集群发展的同时，也可能对集群产生负面影响，甚至造成产业集群的衰落和灭亡。作为区域经济发展和技术创新的重要载体的产业集群，在其演化过程中，需要培育创新文化，进行文化创新。因此从生态文化视角研究产业集群创新升级成为目前产业集群理论研究的新视角，朱华友，吕飞从文化生态视角研究了产业集群演化与升级；[1]冯云从生态视角研究了珠三角造纸产业集群的可持续；赵云君在《基于循环经济模式的产业集群生态化转型研究》[2]一文中研究了产业集群循环经济模式下的生态化转型，但是这类研究较少。目前还没有学者对生态文化与产业集群协同创新进行相关研究，本文认为生态文化的创新及其与产业集群的相互之间的共融、共生与共荣，协同发展是实现可持续发展和生态文明建设的必由之路。基于这一视角，文章对产业集群与生态文化协同创新关系进行梳理，并就产业集群与生态文化协同创新提出对策建议。一、协同创新概念及特点美国学者彼得·葛洛认为协同创新有具体愿景的人员组成的网络小组，借助网络交流思路，信息及工作状况，合作实现共同的目标。我国学者陈劲，阳银娟认为协同创新是企业、政府、知识生产机构(大学、研究机构)、中介机构和用户等为了实现重大科技创新而开展的大跨度整合的创新组织模式。[3]有学者提出协同创新是各个创新要素的整合以及创新资源在系统内的无障碍流动。目前关于协同创新理论界还没形成统一概念。本文认为协同创新有广义和狭义概念，从广义角度讲，协同创新是充分发挥系统内各种资源、各种要素的能力优势、整合资源，实现各方的优势互补，最终实现最优同步。从狭义上协同创新有部门之间创新如产学研之间的协同创新；有资源要素之间的创新如技术、组织、绩效、文化等方面的协同创新。协同创新的实现一般认为有外部要素协同创新和内部要素协同创新；内部协同创新要素主要包括:核心要素(技术和市场)和若干支撑要素(人力资源，战略，文化，制度，组织，管理等)。内部要素协同创新收稿日期：2012-09-21基金项目：国家自然科学基金资助项目;陕西省软科学研究计划项目（2012krm）；西北工业大学人文社科振兴基金项目（201213）作者简介：宫淑燕（1977-），女，山东济宁人，西北工业大学人文与经法学院讲师，西北工业大学管理学院在读博士研究生。西北工业大学学报第33卷64的主体是产业组织本身，其实现依赖于组织内在要素之间的互动。外部要素主要包括:客户，供应商，竞争者，大学和科研机构，其它公共机构，其它组织等;外部协同创新的实现主要取决于产业组织与其它相关主体之间的互动。其中，外部协同创新又包含横向和纵向两种协同创新形式。横向协同创新主要是指同一大类产业中细分产业主体间的协同，纵向协同创新主要是指同一功能链不同环节上的产业主体特点。协同创新的主要特点有三点:(1)整体性。创新生态系统不是各要素的简单相加而是要素之间的有机集合，才能实现1＋1＞2的整体最优效果，因此其存在的方式、目标、功能都表现出统一的整体性;整个创新系统内各个部分通过一定程度的协同和资源共享来寻求竞争优势，从而实现系统的整体创新。(2)动态性。创新生态系统是不断动态变化的。由于环境条件、各要素的改变，如政策的调整、新技术的出现、新产业链的形成等因素，原有的旧的系统结构不能适应变化而呈现出不稳定特征。整个创新系统要调整或改变组织结构、创新策略或方向等，从而实现适者生存，实现新的创新目标。(3)高效性。协同创新的效能远远高于单个创新，协同创新的利益主体间是一种竞争和合作的协同关系，通过竞争激活个体优化配置的