北京新干线学校管理手册.doc

目 录 人力资源分册 1 一、分校管理体系： 2 1.1各地分校管理体系设置 2 1.2分校各部门、岗位说明： 2 二、招聘 13 2.1招聘目标： 13 2.2招聘原则： 13 2.3招聘依据： 14 2.4招聘渠道管理： 14 2.5招聘过程管理： 15 2.6招聘相关问题： 17 三、学校薪酬： 18 3.1总则： 18 3.2指导思想的原则： 18 3.3员工工资体系： 18 3.4激励计划： 20 3.5学校授课教师薪酬体系： 20 四、绩效考核： 21 4.1绩效考核目的： 21 4.2绩效考核实施原则： 21 4.3绩效考核适用范围： 21 4.4绩效考核内容： 22 4.5绩效考核领导和组织机构： 22 4.6绩效方法、标准： 22 4.7绩效考核程序： 22 4.8绩效考核要求： 23 五、员工关系管理： 24 5.1员工和教师管理规定 24 5.2新员工入职工作流程 28 5.3新员工转正管理 29 5.4离职管理 31 5.5员工管理相关操作表格 34 六、培训管理： 34 6.1新员工培训管理 34 6.2在职员工培训管理 35 七、企业文化： 37 附件H1应聘人员登记表　　　 38 附件H2 面试考评表 39 附件H3应聘人员交接单 40 附件H4 教师应聘情况汇总表 41 附件H5 录用通知书 42 附件H6 员工月度绩效考核表 43 附件H7 任课